Estás haciendo el Test Numero 998

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Informacion SAS 2008 SUPUESTO PRÁCTICO A
Etiquetas Celador
Numero de preguntas 55
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

De las siguientes actuaciones, ¿cuál no debemos realizar para pasar un paciente de la posición de tendido en el suelo a sentado en una silla?:
d) Cogerle por las axilas y levantar al paciente llevándolo hacia atrás y sentándolo en la silla.
a) Colocar la silla detrás del paciente.
b) Indicar al paciente que se coja de los hombros de las personas que le van a sentar.
c) Levantarlo del suelo tirando de los brazos del paciente.
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En el supuesto de que le hubiera sido concedida la reducción de jornada solicitada, su jornada habitual pasaría a ser de 4 horas y 40 minutos y, por tanto, dispondría de un descanso durante la misma de: Servicio Andaluz de Salud www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud Documento descargado de http://www.csi-csif.es/andalucia/mod_sanidad.html
c) 30 minutos como el resto de compañeros.
a) 15 minutos.
d) No puede exigir dicho descanso al ser la jornada inferior a seis horas.
b) Las dos terceras partes de lo habitual.
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Un código de barras es:
b) Un código identificativo propio de cada almacén.
d) La forma ordenada de realizar los pedidos a proveedores.
c) Un código de referencia.
a) Una etiqueta con un número determinado de barras negras inscritas en ella, que proporcionan información sobre el producto.
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El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados, se denomina:
d) Evaluación del Desempeño profesional.
c) Entrevista de desarrollo profesional.
a) CRP.
b) Carrera profesional.
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La paciente con la que Antonio tuvo una presunta desconsideración, ha interpuesto una reclamación. Indique, de las siguientes respuestas, cuál es el lugar menos indicado para presentarla:
b) Servicio de Atención al Paciente del Centro Sanitario.
c) Registro de la Delegación Provincial de Salud.
d) Ayuntamiento de la localidad.
a) Libro de reclamaciones y sugerencias del Centro Sanitario.
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Antonio, al incorporarse al Hospital, presenta un certificado según el cual tiene acreditado el Nivel II de Carrera Profesional. ¿Cuánto tiempo ha de transcurrir para poder solicitar el ascenso al Nivel III?.
c) Cuando lo proponga el Jefe de la Unidad de Gestión Clínica.
d) Cuando haya permanecido al menos cinco años en el nivel II.
a) Cuando acredite que su Evaluación del Desempeño Profesional es positiva.
b) Cuando el Jefe de Personal Subalterno considere que es oportuno.
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Al pasar por la sala de estar de pacientes observa que el extintor allí situado está descolgado de su lugar de anclaje, con el precinto de seguridad roto y hay restos de polvo de extinción por el suelo. Ante estos hechos usted:
c) Comprueba que la aguja del manómetro marca en zona verde, por lo que lo colocará de nuevo en su sitio y se irá.
a) Avisará al vigilante de seguridad.
d) Avisará al equipo de seguridad e higiene.
b) Lo colocará de nuevo en su lugar de anclaje dando aviso al encargado de turno.
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La definición de ?salud? como el estado completo de bienestar físico, psíquico y mental y no solamente la ausencia de enfermedad, se le debe a:
b) FAO
c) ONU
d) CEE
a) OMS.
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Antonio, cuando llegó trasladado al Hospital, procedía de otra Área de Salud. ¿Qué es un área de salud?:
c) Un marco de planificación y desarrollo de las actuaciones sanitarias para prestar servicios de Atención Especializada.
b) Un marco de planificación y desarrollo de las actuaciones sanitarias para prestar servicios de Atención Primaria.
a) Un marco de planificación y desarrollo de las actuaciones sanitarias, con financiación y dotación necesaria para prestar servicios de Atención Primaria y Especializada.
d) Zonas perfectamente identificadas destinadas exclusivamente a la promoción de la salud.
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Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares. Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de Incapacidad temporal (IT), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo. Hace un mes se le abrió un expediente disciplinario por la comisión de una presunta falta tipificada como ?desconsideración hacia una usuaria?. Dicho expediente, aún no ha concluido. Al ll gar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse. A su incorporación al hospital, tras la entrega del plan de acogida, ¿quién instruirá convenientemente a Antonio para que la realización de su trabajo sea eficaz y de calidad?:
d) El Director de la Unidad de Gestión Clínica de diagnóstico por imagen.
c) El Supervisor de radiodiagnóstico.
a) El Encargado de turno.
b) El Jefe de Personal Subalterno.
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