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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

El disfrute de los descansos compensatorios no podrá ser sustituido por compensación económica:
a) y b) son correctas.
a) y b) son incorrectas.
Salvo por las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular.
Salvo en los casos de finalización de la relación de servicios.
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Se considera falta grave:
La falta injustificada de asistencia durante más de tres días continuados, o la acumulación de siete faltas en dos meses, computados desde la primera falta, cuando no constituyan falta muy grave.
La falta injustificada de asistencia durante más de tres días continuados, o la acumulación de cinco faltas en dos meses, computados desde la primera falta, cuando no constituyan falta muy grave.
La falta injustificada de asistencia durante más de cinco días continuados, o la acumulación de cinco faltas en dos meses, computados desde la primera falta, cuando no constituyan falta muy grave.
La falta injustificada de asistencia durante más de cinco días continuados, o la acumulación de siete faltas en dos meses, computados desde la primera falta, cuando no constituyan falta muy grave.
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El abandono del servicio se considera:
Falta leve.
Falta grave.
b) y c) son correctas.
Falta muy grave.
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Quien se encuentre en situación de servicios especiales tendrá derecho (señale la incorrecta):
Todas son correctas.
Al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera.
Al percibo de trienios.
A la reserva de plaza.
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La compensación mediante descansos alternativos, cuando no se hubiese disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en el Estatuto Marco, se entenderá producida cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso, incluyendo los descansos semanales disfrutados, computando para ello:
Todos los períodos de descanso de duración igual o superior a 12 horas consecutivas.
Todos los períodos de descanso de duración igual o superior a 10 horas consecutivas.
Todos los períodos de descanso de duración superior a 10 horas consecutivas.
Todos los períodos de descanso de duración superior a 12 horas consecutivas.
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Señale la afirmación verdadera en relación con la situación de excedencia voluntaria:
Se concederá la excedencia voluntaria por agrupación familiar al personal estatutario que así lo solicite y cuyo cónyuge resida en otra localidad fuera del ámbito del nombramiento del interesado, por haber obtenido y estar desempeñando plaza con carácter fijo como personal del Sistema Nacional de Salud, como funcionario de carrera o personal laboral de cualquier Administración pública.
Deberá concederse la excedencia voluntaria al personal estatutario cuando lo solicite por interés particular.
Podrá concederse la excedencia voluntaria por interés particular a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
Procederá declarar a instancia del interesado en excedencia voluntaria al personal estatutario cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se determine en cada servicio de salud.
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Según el artículo 62.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las comunidades autónomas podrán establecer los supuestos de concesión y el régimen relativo a las situaciones de:
Suspensión de funciones.
Excedencia por servicios en el sector público.
Servicio activo.
Excedencia voluntaria incentivada.
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Se considera falta leve:
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud.
El abandono del servicio.
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.
Ninguna es correcta.
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Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán:
A los cuatro años.
A los tres años.
A los dos años.
Al año.
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La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia, lo será hasta un máximo de:
Cuatro años.
Seis años.
Dos años.
Un año.
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