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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones:
Dicha suspensión no superará los seis años.
Dicha suspensión no superará los dos años.
Dicha suspensión no superará el año.
Dicha suspensión no superará los seis meses.
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Señale la afirmación correcta respecto de las retribuciones complementarias:
Las retribuciones complementarias son fijas o variables.
a) y b) son incorrectas.
Los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias se ajustarán a las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
a) y b) son correctas.
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¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?:
Sueldo.
Trienios.
Retribuciones básicas.
Retribuciones complementarias.
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Según el artículo 51 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria:
No excederá de 10 horas ininterrumpidas.
No excederá de 8 horas ininterrumpidas.
No excederá de 14 horas ininterrumpidas.
No excederá de 12 horas ininterrumpidas.
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El descanso mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo, podrá verse reducido (señale la correcta):
Cuando se sucedan, en un intervalo superior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial.
a) y b) son correctas.
a) y b) son incorrectas.
En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del período de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del siguiente.
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El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:
Todas son correctas.
Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
A la reserva de la plaza de origen.
Al percibo de trienios.
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La duración máxima conjunta de la jornada complementaria y de la jornada ordinaria será de:
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo trimestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo semestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo mensual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo anual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
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La solicitud de excedencia voluntaria se declarará:
a) y b) son incorrectas.
De oficio.
a) y b) son correctas.
A solicitud del interesado.
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Los procedimientos de movilidad voluntaria se resolverán, según el artículo 37.2 del Estatuto Marco, previa convocatoria pública y mediante el sistema de:
Oposición.
Concurso-oposición.
Concurso.
Libre designación.
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Según el artículo 74 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de:
Coordinación, cooperación y colaboración.
Celeridad, inmediatez y economía procesal.
Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
Buena fe y voluntad negociadora.
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