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Informacion
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas
Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas
30
Situacion
Preguntas independientes.
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El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de:
48 horas semanales.
12 horas semanales.
24 horas semanales.
17 horas semanales.

¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?:
Retribuciones complementarias.
Sueldo.
Trienios.
Retribuciones básicas.

Según el artículo 75.2 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la suspensión provisional de funciones como consecuencia de expediente disciplinario:
a) y b) son incorrectas.
a) y b) son correctas.
No podrá exceder de seis meses.
Implicará que el interesado, durante la misma, perciba las retribuciones complementarias.

¿Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud?:
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad y Consumo.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
El Foro Marco para el Diálogo Social.

En qué caso los interesados sancionados con una suspensión de funciones no perderán su destino:
Cuando la suspensión no supere los veinticuatro meses.
Cuando la suspensión no supere los seis meses.
Cuando la suspensión no supere los dieciséis meses.
Cuando la suspensión no supere los doce meses.

Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:
A los cuatro años.
Al año.
A los dos años.
A los seis meses.

El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones:
Podrá prestar servicios en las entidades públicas sujetas a derecho privado.
Ninguna es correcta.
No podrá prestar servicios en ninguna Administración pública, en ningún momento.
Podrá prestar servicios en los organismos públicos una vez finalizado el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.

Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones:
Dicha suspensión no superará los seis años.
Dicha suspensión no superará los seis meses.
Dicha suspensión no superará el año.
Dicha suspensión no superará los dos años.

Los excesos de jornada tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de:
120 horas al año.
130 horas al año.
150 horas al año.
140 horas al año.

El artículo 42.1.c de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, establece que las pagas extraordinarias:
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y noviembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y noviembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y diciembre.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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