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Informacion
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas
Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas
30
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?:
Retribuciones básicas.
Trienios.
Sueldo.
Retribuciones complementarias.

Los procedimientos de movilidad voluntaria se resolverán, según el artículo 37.2 del Estatuto Marco, previa convocatoria pública y mediante el sistema de:
Oposición.
Libre designación.
Concurso.
Concurso-oposición.

Las faltas graves corregidas con suspensión de funciones:
Dicha suspensión no superará los seis años.
Dicha suspensión no superará los dos años.
Dicha suspensión no superará los seis meses.
Dicha suspensión no superará el año.

Con respecto a las retribuciones del personal temporal:
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios.

El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:
A la reserva de la plaza de origen.
Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
Todas son correctas.
Al percibo de trienios.

El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones:
Podrá prestar servicios en los organismos públicos una vez finalizado el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.
No podrá prestar servicios en ninguna Administración pública, en ningún momento.
Podrá prestar servicios en las entidades públicas sujetas a derecho privado.
Ninguna es correcta.

Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, determinarán la limitación máxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa, con el límite máximo:
Del 65 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración.
Del 85 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración.
Del 55 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración.
Del 75 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que proporcionalmente corresponda si se trata de nombramiento temporal de menor duración.

El artículo 42.1.c de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, establece que las pagas extraordinarias:
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y noviembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y noviembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre.
Serán dos al año y se devengarán preferentemente en los meses de julio y diciembre.

¿Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud?:
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Ministerio de Sanidad y Consumo.

Según el artículo 51 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria:
No excederá de 14 horas ininterrumpidas.
No excederá de 10 horas ininterrumpidas.
No excederá de 8 horas ininterrumpidas.
No excederá de 12 horas ininterrumpidas.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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