Estás haciendo el Test Numero 852

Los usuarios registrados de forma gratuita
pueden pedir mas de 20 preguntas y no encontraran publicidad en los tests

Informacion
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas
Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas
30
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Cuando resulte más adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar, la selección del personal estatutario fijo podrá realizarse a través del sistema de:
Concurso.
Concurso-oposición.
Oposición.
Libre designación.

Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
La pena principal de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para el empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la común para el empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
La pena principal de inhabilitación absoluta y, en su caso, la común para el empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para el empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.

Los cambios en la distribución o necesidades de personal que se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales se articularán de conformidad con las normas aplicables:
En cada comunidad autónoma.
En el Ministerio de Sanidad y Consumo.
En la Administración General del Estado.
En cada servicio de salud.

¿Quién se constituirá como ámbito de diálogo e información de carácter laboral, encargándose además, de promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Ninguna es correcta.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
El Foro Marco para el Diálogo Social.

Según el tenor literal del artículo 25 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la pena de inhabilitación absoluta produce la pérdida de la condición de personal estatutario:
Cuando adquiera firmeza.
En todo caso.
En ningún caso.
En determinados casos y siempre que se dicte por resolución judicial motivada.

Son deberes del personal estatutario de los servicios de salud:
Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo.
Informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso y dentro del ámbito de sus competencias, a médicos y enfermeros sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles.
Prestar colaboración profesional cuando así sea requerido por las autoridades como consecuencia de la adopción de medidas especiales por razones de emergencia y auxilio.
Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios de coordinación, cooperación, eficiencia y transparencia que sean aplicables.

En lo no previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, serán aplicables al personal estatutario:
a) y b) son incorrectas.
Las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
Las Ordenes Ministeriales preconstitucionales que recogían los Estatutos de Personal sanitario y no sanitario.
a) y b) son correctas.

Los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito de acuerdo con el criterio de:
Agrupación discrecional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación proporcional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación deslocalizada de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.

El régimen de derechos individuales del personal estatutario, en qué medida será aplicable al personal temporal:
En ningún caso.
Cuando la naturaleza del derecho lo permita.
Cuando las peculiaridades del derecho así lo aconsejen.
En cualquier caso.

El artículo 34.3 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece que, los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los principios de:
Igualdad, mérito y capacidad.
Objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
Igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

?

?
?
?
?