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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

El personal estatutario fijo podrá acceder mediante promoción interna y dentro de su servicio de salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso:
Sea de superior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
Sea de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
Sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
Sea de inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
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El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a: (señale la incorrecta)
Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones.
Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico.
Todas son correctas.
Ser identificados por su nombre, DNI y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
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Los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal:
Para el desarrollo de programas de carácter extraordinario.
Todas son correctas.
Para el desarrollo de programas de carácter temporal.
Para el desarrollo de programas de carácter coyuntural.
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En qué supuestos se expedirá el nombramiento de carácter eventual:
Todas son correctas.
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza.
Cuando se trate del desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios.
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Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, se expedirá nombramiento:
Eventual.
Interino.
De sustitución.
Fijo.
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En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará normalmente un cupo de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad de modo que progresivamente se alcance:
El 2% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 5% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 20% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 33% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
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Señale la afirmación correcta en relación con los Planes de ordenación de recursos humanos:
Será previamente objeto de negociación en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Se aprobarán, publicarán o notificarán, en la forma en que en cada servicio de salud se determine.
Todas son correctas.
Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y los materiales que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos.
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La pérdida de la nacionalidad:
La pérdida de la nacionalidad de cualquier Estado tomada en consideración para el nombramiento, determina la pérdida de la condición de personal estatutario.
Cuando simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado, automáticamente dejará de implicar la pérdida de la condición de personal estatutario.
Únicamente cuando dicha pérdida se refiera a la nacionalidad española, determina la pérdida de la condición de personal estatutario.
Todas son correctas.
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Con respecto a los Registros de Personal, señale la afirmación correcta:
Todas son correctas.
Se integrarán la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Los requisitos y procedimientos para posibilitar el tratamiento conjunto y la utilización recíproca de información contenida en los registros de personal de los servicios de salud serán acordados por el Ministerio de Sanidad y Consumo.
Serán el instrumento básico para la planificación de los recursos humanos.
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Las penas de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, producen la pérdida de la condición de personal estatutario:
Siempre que ésta exceda de cinco años.
Siempre que ésta exceda de cuatro años.
Siempre que ésta exceda de siete años.
Siempre que ésta exceda de seis años.
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