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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

De acuerdo con el artículo 30.6 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará, para las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, un cupo de las plazas convocadas:
No superior al 5%.
No superior al 2%.
No inferior al 5%.
No inferior al 2%.
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¿Quién se encargará de desarrollar las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
Todas son correctas.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
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La renuncia a la condición de personal estatutario tiene carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación:
Mínima de 15 días.
Máxima de 30 días.
Mínima de 30 días.
Máxima de 15 días.
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El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo:
A la función desarrollada.
Al tipo de nombramiento.
Todas son correctas.
Al nivel del título exigido para el ingreso.
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Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario reunir los siguientes requisitos (señale la incorrecta):
Todas son correctas.
Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
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El nombramiento del personal estatutario temporal podrá ser:
Todas son correctas.
De carácter eventual.
De sustitución.
De interinidad.
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Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:
A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.
Al Foro Marco para el Diálogo Social.
Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
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Con respecto a los nombramientos de personal estatutario fijo:
Serán publicados en el Diario Oficial de la comunidad autónoma correspondiente.
Serán publicados en la forma que se determine en cada servicio de salud.
Serán publicados en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
Serán publicados en el Boletín Oficial del Estado.
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Procederá la prórroga en el servicio activo, a instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa:
Le resten cinco años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten tres años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten cuatro años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
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Según el artículo 1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el objeto del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es:
Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
Homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión.
El establecimiento de las disposiciones mínimas para la protección de la seguridad y salud del personal estatutario en materia de ordenación del tiempo de trabajo.
Ninguna es correcta.
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