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Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas
Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas
30
Situacion
Preguntas independientes.
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En el ámbito de cada servicio de salud se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección:
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y competencia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, igualdad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, capacidad, agilidad y eficacia.

Cuál será el instrumento básico de planificación global de los recursos humanos dentro del servicio de salud:
Los planes de ordenación de recursos humanos.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario reunir los siguientes requisitos (señale la incorrecta):
Todas son correctas.
Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

Según el artículo 1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el objeto del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es:
Ninguna es correcta.
El establecimiento de las disposiciones mínimas para la protección de la seguridad y salud del personal estatutario en materia de ordenación del tiempo de trabajo.
Homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión.
Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.

Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal de formación profesional se divide:
Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud y Diplomados sanitarios.
Licenciados sanitarios y Diplomados sanitarios.
Técnicos superiores y Técnicos.
Licenciados con título de Especialista en Ciencias de la Salud y Licenciados sanitarios.

Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria, se producirá el nombramiento de carácter:
De sustitución.
Interino.
Fijo.
Eventual.

Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:
A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.
Al Foro Marco para el Diálogo Social.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

En qué situaciones procederá, siempre de acuerdo con el artículo 28 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:
La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
La renuncia.
La incapacidad permanente.
Ninguna es correcta.

El nombramiento del personal estatutario temporal podrá ser:
Todas son correctas.
De sustitución.
De interinidad.
De carácter eventual.

Con respecto a los nombramientos de personal estatutario fijo:
Serán publicados en la forma que se determine en cada servicio de salud.
Serán publicados en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
Serán publicados en el Boletín Oficial del Estado.
Serán publicados en el Diario Oficial de la comunidad autónoma correspondiente.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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