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Informacion
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas
Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas
30
Situacion
Preguntas independientes.
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Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:
Al Foro Marco para el Diálogo Social.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.

Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de:
Concurso-oposición.
Libre designación.
Oposición.
Concurso.

La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, según el artículo 12.1 del Estatuto Marco, estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar:
La calidad de los servicios.
La eficacia de los servicios.
La eficiencia de los servicios.
Todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 30.6 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará, para las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, un cupo de las plazas convocadas:
No superior al 2%.
No inferior al 5%.
No inferior al 2%.
No superior al 5%.

Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado:
El ejercicio de funciones en promoción interna temporal supondrá la consolidación de derechos de carácter retributivo.
Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, incluidos los trienios.
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen.
Todas son correctas.

Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria, se producirá el nombramiento de carácter:
Eventual.
Fijo.
Interino.
De sustitución.

De conformidad con el artículo 24 del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, la sanción disciplinaria de separación del servicio:
Ninguna es correcta.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario cuando adquiera carácter firme.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario, en cualquier caso.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario en determinados supuestos.

Cuál será el instrumento básico de planificación global de los recursos humanos dentro del servicio de salud:
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Los planes de ordenación de recursos humanos.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

El nombramiento del personal estatutario temporal podrá ser:
De interinidad.
De sustitución.
De carácter eventual.
Todas son correctas.

Procederá la prórroga en el servicio activo, a instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa:
Le resten cuatro años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten cinco años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.
Le resten tres años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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