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Informacion (Constitución + LRJAPyPAC + EBEP + Contratos) - Simulacro deNº 1 [Dificultad Media]
Etiquetas Constitucion Normativa Estatal Simulacros de Examen
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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La nueva Ley de Contratos del Sector Público es:
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 13 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 15 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
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Los actos administrativos producen efectos: (Gestión, SAS 2009)
Desde la fecha en que se dictan sin ninguna excepción.
Desde la fecha en que se dictan, salvo que en ellos se disponga otra cosa.
Desde la fecha en que se dictan, sin perjuicio de la ulterior notificación a los interesados, cuando así lo exija el contenido del acto.
Desde el día siguiente a la fecha en que se dictan.
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Los proyectos de ley serán aprobados por: (Gestión, SAS 2009)
Por el Consejo General del Poder Judicial.
Por el Consejo de Estado.
Por el Consejo de Ministros.
Por la Mesa de Portavoces.
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El artículo 54 del Estatuto Básico del Empleado Público considera como un principio de conducta de los empleados públicos: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad
Obedecer, en todo caso, las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores
Rechazar, en todo caso y sin excepción, cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal
Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea una de las lenguas oficiales de la Unión Europea
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Un funcionario público que es nombrado Secretario de Estado queda en situación administrativa de: (Aux.Adtivo.AGE 2007)
Servicios Especiales
Excedencia por prestación de servicios especiales
Expectativa de destino
Excedencia forzosa
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Según el artículo 96.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, procederá la readmisión del personal laboral fijo: (Grupo A1.Xunta Galicia 2010)
Cuando sea declarado improcedente el cese acordado en un contrato de obra o servicio determinado, si las causas que motivaron la contratación subsisten
Cuando haya terminado la duración de su contrato pero subsistan las necesidades de personal que motivaron su contratación
Cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta grave o muy grave
Cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave
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En el contrato de obras con la Administración Pública, se ha de efectuar la comprobación del replanteo en un plazo: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
No superior a 15 días desde la fecha de licitación
No superior a 15 días desde la fecha de formalización del contrato
No superior a un mes desde la fecha de licitación
No superior a un mes desde la fecha de formalización del contrato
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Señale la respuesta correcta. ¿En qué supuesto hay que remitir copia certificada del documento de formalización del contrato a la Cámara de Cuentas de Andalucía?: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
Contrato de suministros de 160.000 euros
Contrato de servicios de 100.000 euros
Contrato de servicios de 160.000 euros
Contrato de suministros de 100.000 euros
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El plazo para interponer el recurso extraordinario de revisión contra los actos firmes en vía administrativa cuando concurra la circunstancia de que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho y así se dedujera de los propios documentos incorporados al expediente, es de: (Gestión, SAS 2009)
4 años desde la notificación de la resolución.
1 año desde la notificación de la resolución.
3 meses desde el conocimiento de los documentos.
1 año desde el conocimiento de los documentos.
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El Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007 de 12 de abril) clasifica los empleados públicos en: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
Personal de derecho público y personal laboral.
Personal funcionario, personal estatutario, personal laboral fijo y personal eventual.
Funcionarios de régimen común, funcionarios de régimen especial y personal laboral.
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