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Informacion Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.(Preguntas de exámenes Nº1) [Dificultad Media]
Etiquetas Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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En las empresas de 31 a 49 trabajadores, según la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, habrá: (Aux.Adtivo.Ayto A Coruña 2004)
Un delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal
En estas empresas el Delegado de Prevención es cualquiera de los trabajadores elegido directamente por los otros trabajadores
Un Delegado de Prevención que será el Delegado del Personal
Dos Delegados de Prevención que serán elegidos por y entre los Delegados de Personal
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Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
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Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los convenios colectivos
Derecho necesario mínimo indisponible
Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los empresarios
Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y trabajadores
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¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?: (Aux.Adtivo, Univ. Valladolid 2008)
Constituyendo un servicio de prevención propio.
Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
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El artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo: (Aux.Adtivo.JCYL 2009)
Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de éste
Cuando así lo decida unilateralmente el empresario
Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales
Una vez cada año
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece condiciones específicas de protección para determinados colectivos de trabajadores entre los que se incluyen: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Los que por sus propias características personales sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo
Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal
Todas las respuestas anteriores son correctas
Los menores de dieciséis años
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Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgo Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
Siempre respetarán los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador
Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el resto de los trabajadores
Se llevará a cabo con el respeto a oso datos personales del trabajador salvo caso de enfermedad grave
Será pública únicamente en el ámbito de la empresa o administración gestora
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Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, podrá actuar como servicio de prevención:
Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social sin más trámite
Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la Administración laboral
Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administración Autonómica al efecto
Las entidades especializadas con acreditación de la Administración laboral
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Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes funciones le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?: (Grupo A1.Xunta Galicia 2010)
Todas las respuestas anteriores son correctas
Elaborar los informes solicitados por cualquier órgano judicial relativos a las demandas deducidas ante estos
Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los que tenga conocimiento
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos por la presente Ley
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De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, los trabajadores designados para velar por el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
Dispondrán de un número de horas determinadas para el cumplimiento de este deber
No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa
No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa, salvo excepciones
Los trabajadores designados colaborarán entre sí, pero sólo en determinados casos con los servicios de prevención ajenos
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