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Informacion Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.(Preguntas de exámenes Nº1) [Dificultad Media]
Etiquetas Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
Derecho necesario mínimo indisponible
Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los convenios colectivos
Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los empresarios
Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y trabajadores
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A tenor de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales, las Administraciones Públicas competentes en materia laboral: (Admtivo, SESCAM 2009)
Instarán la publicación en el BOE de todas las malas prácticas de las que tengan conocimiento en materia de prevención de riesgos.
Dirigirán y coordinarán la defensa de los intereses de los empresarios en todo lo relativo a la prevención de riesgos.
Desarrollarán, entre otras, labores de formación e investigación en materia preventiva.
Dirigirán y coordinarán la defensa jurídica de los empresarios ante los tribunales en todo lo relativo a la prevención de riesgos.
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Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, podrá actuar como servicio de prevención:
Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administración Autonómica al efecto
Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social sin más trámite
Las entidades especializadas con acreditación de la Administración laboral
Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la Administración laboral
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Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato
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Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
La Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales
La Secretaría de Estado de Trabajo
La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Subsecretaría de Sanidad y Consumo
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Los delegados de prevención serán: (Celador, SAS 2009)
Trabajadores fijos de la empresa
Designados por y entre los representantes de los trabajadores
Los designa la empresa para dicha ocupación
Nombrados entre los trabajadores con titulación de técnico de nivel básico
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Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Al Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
A la Consejería de Administración Autonómica
A la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
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De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, los trabajadores designados para velar por el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa, salvo excepciones
Los trabajadores designados colaborarán entre sí, pero sólo en determinados casos con los servicios de prevención ajenos
Dispondrán de un número de horas determinadas para el cumplimiento de este deber
No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa
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Según la Ley de Prevención Riesgos Laborales el empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que a las zonas de riesgo grave y específico puedan acceder: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de protección adecuado
Sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior
Únicamente los trabajadores expresamente autorizados por la Inspección de Trabajo
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El artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo: (Aux.Adtivo.JCYL 2009)
Cuando así lo decida unilateralmente el empresario
Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de éste
Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales
Una vez cada año
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