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Informacion Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.(Preguntas de exámenes Nº1) [Dificultad Media]
Etiquetas Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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El artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo: (Aux.Adtivo.JCYL 2009)
Cuando lo solicite el trabajador, por tratarse de un derecho de éste
Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales
Una vez cada año
Cuando así lo decida unilateralmente el empresario
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Los delegados de prevención serán: (Celador, SAS 2009)
Nombrados entre los trabajadores con titulación de técnico de nivel básico
Designados por y entre los representantes de los trabajadores
Los designa la empresa para dicha ocupación
Trabajadores fijos de la empresa
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¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?: (Aux.Adtivo, Univ. Valladolid 2008)
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Constituyendo un servicio de prevención propio.
Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.
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A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales, la política en materia de prevención de riesgos laborales tendrá por objeto: (Admtivo, SESCAM 2009)
La disminución de las bajas laborales de los trabajadores.
El establecimiento de un procedimiento para mejorar el bienestar de los trabajadores.
La reducción de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
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Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones de carácter laboral que dicha Ley contiene tendrán en todo caso el carácter de: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Derecho indisponible
Todas las respuestas anteriores son correctas
Derecho mínimo
Derecho necesario
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En una empresa de 1.001 a 2000 trabajadores, ¿cuántos delegados de prevención le corresponde, de conformidad con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre?: (Aux.Adtivo.Ayto A Coruña 2004)
de 7
de 4
de 6
de 5
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Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
A la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
A la Consejería de Administración Autonómica
Al Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
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Según el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿cual de los siguientes órganos tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
El Comité de Seguridad y Salud
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Según el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las normas reglamentarias de la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, deberán: (Gestión, Xunta Galicia 2009)
Serán objeto de evaluación y, si es el caso, de revisión periódica, de acuerdo con la experiencia en su aplicación y el progreso de la técnica
Mantener la debida coordinación con la normativa sanitaria y de seguridad industrial
Todas las respuestas anteriores son correctas
Ajustarse, en todo caso, a los principios de política preventiva establecidos en la citada Ley
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Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales prevé: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
Los Delegados de Prevención lo comunicarán a la autoridad laboral, que adoptará las medidas necesarias.
Los trabajadores afectados podrán parar la actividad.
El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la actividad.
El órgano de representación del personal instará formalmente al empresario a la adopción de las medidas necesarias.
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