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Informacion
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.(Preguntas de exámenes Nº1) [Dificultad Media]
Etiquetas
Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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En las empresas de 31 a 49 trabajadores, según la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, habrá: (Aux.Adtivo.Ayto A Coruña 2004)
En estas empresas el Delegado de Prevención es cualquiera de los trabajadores elegido directamente por los otros trabajadores
Un delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal
Dos Delegados de Prevención que serán elegidos por y entre los Delegados de Personal
Un Delegado de Prevención que será el Delegado del Personal

La formación de los trabajadores en materia preventiva, según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, deberá impartirse: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
Siempre fuera se la jornada de trabajo previa compensación económica
Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensación horaria
Siempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de ésta con el descuento de la horas invertidas
Únicamente en la jornada de trabajo

Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: (Grupo A1.Xunta Galicia 2010)
Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral competente
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el empresario
Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por los delegados de prevención

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta: (Aux.Adtivo. Univ. Valladolid 2008)
Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.

Según el artículo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, en relación con los centros y establecimientos militares: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
No será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley
Será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley
No será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, salvo las particularidades dispuestas en su legislación específica
Será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica

Según el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las normas reglamentarias de la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, deberán: (Gestión, Xunta Galicia 2009)
Mantener la debida coordinación con la normativa sanitaria y de seguridad industrial
Serán objeto de evaluación y, si es el caso, de revisión periódica, de acuerdo con la experiencia en su aplicación y el progreso de la técnica
Ajustarse, en todo caso, a los principios de política preventiva establecidos en la citada Ley
Todas las respuestas anteriores son correctas

¿Quién está facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo grave e inminente, según los artículos 14 y 21 LPRL?: (Admtivo Prevención Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras un requerimiento por parte de la Inspección de trabajo
El trabajador nunca podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo sin la autorización de los representantes de los trabajadores, de los delegados de prevención o de la Inspección de Trabajo
Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras el informe preceptivo pero no vinculante de los delegados de prevención.

De acuerdo con el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, no se consideran recursos preventivos: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
Uno o varios trabajadores designados de la empresa
Uno o varios miembros de los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa
Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
El empresario junto con los trabajadores designados de la empresa

Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, podrá actuar como servicio de prevención:
Cualquier empresa del sector previa licencia de la Administración Autonómica al efecto
Cualquier empresa del sector dada de alta en la Seguridad Social sin más trámite
Las entidades especializadas mediante licencia de actividad y obra de la Administración laboral
Las entidades especializadas con acreditación de la Administración laboral

78. Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para informar a todos los trabajadores
Cualquier trabajador de la empresa deberá poner la diligencia debida en la utilización de dicho equipo
Cualquier trabajador de la empresa podrá hacer uso de dichos equipos
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización quede reservada a los encargados de dicha utilización


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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