Comunidad de Opositores

En relación con la pérdida de la relación de servicio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?: (Aux.Adtivo.Ayto Albal 2008)

La pena principal o accesoria de inhabilitación cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario. La renuncia a la condición de funcionario no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido. La pérdida de la nacionalidad es causa de pérdida de la condición de funcionario. No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.

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Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público podrán regular una situación administrativa diferente de las establecidas en el mismo: (Aux.Adtivo.Ayto Zaragoza 2010)

Las situaciones administrativas tienen el carácter de normativa básica y sólo pueden ser las establecidas en el Estatuto Básico del Empleado Público. Cuando convenga incentivar la cesación en el servicio público. Ninguna es correcta. Cuando se conceda permiso solidario por un período superior a seis meses.

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La renuncia inhabilita para un nuevo ingreso en la Administración: (Aux.Adtivo.Ayto Valdepeñas 2010)

En caso de que se presente fuera de plazo. En caso de que sea voluntaria. En ningún caso. En caso de que se presente antes del tiempo reglamentario.

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Según el Art.78 del EBEP, de los siguientes señalar cuál no es un procedimiento de provisión de puestos de trabajo en los supuestos de movilidad del personal funcionario de carrera: (Aux.Adtivo. Villanueva de la Torre 2011)

Reingreso al servicio activo. Movilidad por motivos de salud. Movilidad por violencia de género. Cese en los puestos de trabajo.

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Según la Ley 7/2007,d e 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Aux.Adtivo.Ayto Altea 2010)

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, Personal laboral (por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, Personal laboral (por tiempo indefinido o temporal) y personal administrativo eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, Personal laboral (ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, funcionarios eventuales y Personal laboral (ya sea indefinido o temporal).

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Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal directivo profesional, tendrá la condición de: (Aux.adtivo. Ayto Altea 2010)

De personal laboral o funcionario, según el desarrollo que del Estatuto Básico del Empleado Público puedan establecer el Gobierno y los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas. De personal laboral o funcionario, según el desarrollo que del Estatuto Básico del Empleado Público puedan establecer las Cortes Generales y los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas. Únicamente de funcionario. Únicamente de personal laboral.

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Señale cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta: (Aux.Adtivo Ayto Torrent 2009)

El personal fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley. En función del contrato el personal laboral podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal. Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retributivas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. El personal interino que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley.

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¿Quiénes tienen la consideración de funcionarios de carrera de la Administración Local?: (Aux.Adtivo.Ayto Vélez 2009)

Aquellas personas vinculadas temporalmente a la Administración Local por una relación de servicios profesionales y retribuidos. Aquellas personas que solo han superado las pruebas selectivas y toman posesión de su puesto de trabajo, desempeñándolo con carácter temporal. Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Entidad Local por una relación de servicios profesionales y no retribuidos.

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Un funcionario pasará a la condición de servicios especiales, cuando: (Aux.Adtivo.Ayto Picassent 2010)

Sea transferido como funcionario/a a otra administración. Accede a la condición de senador o diputado de las Cortes Generales. Se ha acordado judicialmente la suspensión provisional. Se le ha concedido una excedencia voluntaria por interés particular.

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Los grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera de conformidad con lo dispuesto en el art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público son: (Aux.Adtivo.Ayto Noreña 2010)

A, C, D y E. Todas son correctas. A, B, C y D. A, B y C.

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