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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Locales Nº 7 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

El sistema normal de provisión de puestos de trabajo es el/la:
Concurso.
Libre designación.
Oposición.
Concurso-oposición.
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Cuál de las siguientes causas no origina la pérdida de la condición de funcionario: (Bolsa Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
La pérdida de nacionalidad.
La jubilación.
La renuncia.
La destitución.
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La Oferta de empleo público: (Aux.Adtivo.Ayto Torrent 2009)
Su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
Su objeto está constituido por las necesidades de recursos humanos, sin asignación Presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.
Se aprobará anualmente por el Pleno, como órgano competente que aprueba el Presupuesto y la plantilla de personal.
No deberá ser publicada en ningún Diario oficial.
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La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en: (Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
La a) y c) son correctas.
En el Decreto 175/2006 de fecha 24 de noviembre, que regula las condiciones de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores.
En los Convenios Colectivos.
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Conforme al art. 90 del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: (Admtivo.Ayto Picanya 2010)
Cinco años.
Siete años.
Seis años.
Cuatro años.
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Señale cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta: (Aux.Adtivo Ayto Torrent 2009)
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retributivas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
El personal interino que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley.
El personal fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley.
En función del contrato el personal laboral podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
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La renuncia inhabilita para un nuevo ingreso en la Administración: (Aux.Adtivo.Ayto Valdepeñas 2010)
En ningún caso.
En caso de que se presente fuera de plazo.
En caso de que se presente antes del tiempo reglamentario.
En caso de que sea voluntaria.
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Los miembros de las Corporaciones locales, cuando son funcionarios de la propia Corporación para la que han sido elegidos quedan en situación de: (Aux.Adtivo.Ayto Benetúser 2010)
Servicios especiales.
Excedencia automática.
Excedencia voluntaria por interés particular.
Servicio activo.
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Las retribuciones básicas de los funcionarios de las Corporaciones locales estarán integradas por: (Aux.Adtivo.Ayto Benetúser 2010):
Sueldo y retribuciones complementarias.
Sueldo, trienios y complemento específico.
Sueldo, trienios y complemento de carrera.
Sueldo y trienios.
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¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no existe?: (Aux.Adtivo.Ayto Benetúser 2010)
La excedencia forzosa.
La comisión de servicios.
Los servicios especiales.
La excedencia por cuidado de hijo.
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