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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Locales Nº 7 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Señala el principio ético de conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público: (Aux.Adtivo.Ayto Albal 2008)
Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.
Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
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Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal directivo profesional, tendrá la condición de: (Aux.adtivo. Ayto Altea 2010)
De personal laboral o funcionario, según el desarrollo que del Estatuto Básico del Empleado Público puedan establecer el Gobierno y los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas.
Únicamente de personal laboral.
De personal laboral o funcionario, según el desarrollo que del Estatuto Básico del Empleado Público puedan establecer las Cortes Generales y los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas.
Únicamente de funcionario.
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Las retribuciones diferidas están compuestas por: (Aux.Adtivo.Ayto Albal 2008)
Los contratos de seguro colectivos únicamente.
Las aportaciones a los planes de pensiones, exclusivamente.
Aportaciones a planes de pensiones y cobertura de seguro colectivos.
Aportaciones a planes de pensiones y rendimiento en especie.
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Que duración tendrá el permiso de maternidad por adopción o acogimiento: (Bolsa Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
Doce semanas ininterrumpidas.
Dieciséis semanas ininterrumpidas.
Dependerá del menor de que se trate.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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Por lactancia de un hijo menor de doce meses, el funcionario tendrá derecho: (Bolsa Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
A una hora de ausencia del trabajo.
A media hora de ausencia del trabajo.
Ninguna de las anteriores es correcta.
A dos horas de ausencia del trabajo.
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La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en: (Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
La a) y c) son correctas.
El Estatuto de los Trabajadores.
En los Convenios Colectivos.
En el Decreto 175/2006 de fecha 24 de noviembre, que regula las condiciones de trabajo.
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Señale cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta: (Aux.Adtivo Ayto Torrent 2009)
En función del contrato el personal laboral podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
El personal fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley.
El personal interino que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007 desempeñe funciones de personal funcionario podrá seguir desempeñándolas, según la disposición transitoria segunda de dicha Ley.
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retributivas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
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La Oferta de empleo público: (Aux.Adtivo.Ayto Torrent 2009)
Su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
No deberá ser publicada en ningún Diario oficial.
Se aprobará anualmente por el Pleno, como órgano competente que aprueba el Presupuesto y la plantilla de personal.
Su objeto está constituido por las necesidades de recursos humanos, sin asignación Presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.
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Cuál de las siguientes causas no origina la pérdida de la condición de funcionario: (Bolsa Aux.Adtivo.Ayto Paterna 2010)
La renuncia.
La pérdida de nacionalidad.
La destitución.
La jubilación.
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Indique la respuesta correcta: (Aux.Adtivo.Ayto Torrent 2009)
Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de trienios.
En la situación de excedencia por cuidado de familiares, el puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años.
Los funcionarios en la situación de excedencia por cuidado de familiares no participarán en los cursos de formación que convoque la Administración.
Las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reserva de puesto de trabajo que desempeñarán durante los doce primeros meses.
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