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Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes LocalesNº6 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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En relación con el personal directivo, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Todas son correctas
No está sujeto a evaluación en relación con los objetivos que les hayan sido fijados
Si reúne la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del Estatuto Básico del Empleado Público

Señale por cuál de las siguientes causas no se pierde la condición de funcionario de carrera: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Por jubilación total del funcionario
Por sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
Por sanción disciplinaria firme de separación del servicio
Por perdida de la nacionalidad

Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son las retribuciones de un funcionario en situación de suspensión provisional de funciones?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Ninguna, mientras dure la suspensión
Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Sólo las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Todas son correctas

Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal eventual que presta sus servicios en una Entidad Local ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Todas son correctas
La condición de personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad que haya realizado el nombramiento
Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial

El permiso por adopción internacional ¿se podrá iniciar antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción?:
No, hay que esperar dicha resolución.
Si, siempre que la autoridad administrativa emita informe favorable al respecto.
Si, hasta 4 semanas antes.
Todas son correctas

Es principio de conducta del empleado público: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Tratar con atención y respeto a sus superiores y empleados públicos
a) y c) son correctas
Tratar con diligencia a los representantes sindicales
Tratar con atención y respecto a los ciudadanos

Señale la edad a partir de la cual se puede participar en un proceso selectivo: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Ninguna respuesta es correcta
21 años
16 años
18 años

Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
La pena parcial o subsidiaria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
La pena total o parcial de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
Todas son correctas

Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la jubilación de los funcionarios podrá ser: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Temporal, si se reúnen los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable
Forzosa, al cumplir el funcionario los setenta y cinco años
Todas son correctas
Voluntaria, a solicitud del funcionario, siempre que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que le sea aplicable

La promoción interna vertical consiste en: (Aux.Adtivo.Ayto Mislata 2009)
Ascenso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo tras la superación de procedimiento de concurso y de libre designación en convocatoria pública
La progresión de grado, categoría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
Ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto que éste no tenga subgrupo, a otro superior mediante procesos selectivos


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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