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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº5 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

De acuerdo a lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de abril, los funcionarios de carrera, para atender al cuidado de cada hijo, tendrán derecho a un período de excedencia de duración: (Admtivo, Com Madrid 2008)
No superior a tres años
No inferior a tres años.
No inferior a cinco años
No superior a cinco años.
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¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no tiene carácter básico de conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
La excedencia voluntaria por interés particular
La excedencia voluntaria por agrupación familiar
La suspensión de funciones
La excedencia forzosa
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Según el art. 41 del Estatuto Básico del Empleado Público, los miembros de las juntas de personal y los delegados de personal en unidades electorales de 101 a 250 funcionarios, dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo de: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
15 horas
30 horas
20 horas
45 horas
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Los órganos de selección para el acceso al empleo público, de acuerdo con el art. 60.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, serán: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
En número máximo de 4 miembros.
Colegiados.
Unipersonales.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
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Señale la respuesta correcta en relación con la regulación del concurso en el Estatuto Básico del Empleado Público: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
En él se tendrán únicamente en cuenta los requisitos y méritos exigidos en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán los adecuados a las características de cada puesto de trabajo, así como la posesión de un determinado grado personal, la valoración del trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad
Todas son correctas
El personal funcionario con destino definitivo deberá permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo
En el caso de supresión o remoción de los puestos obtenidos por concurso se deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema
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De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, el número de días adicionales a los que tendrán derecho los funcionarios al cumplir el sexto trienio será de: (Admtivo, Comunidad Madrid 2008)
Uno
Dos
Tres
Ninguno
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Diga cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
El personal eventual es el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin
Su nombramiento y cese serán libres
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal laboral
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 da Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a: (Administrativo. Xunta Galicia 2010)
c) Criterios de eficacia y eficiencia.
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
d) Las respuestas b) y c) son correctas.
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad, productividad y no discriminación
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Tiene la consideración de personal eventual, según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: (Técnico Superior admón. General, Com Madrid 2007)
El que en virtud de nombramiento legal presta servicios a la Administración Pública con carácter profesional y retribuido, de forma no permanente.
El que en virtud de contrato escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas, con carácter fijo o temporal
El nombrado con este carácter para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, en el supuesto de existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
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Conforme al artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, deberá desarrollarse: (Grupo A1. Xunta Galicia. 2010)
Dentro del plazo que la oferta de empleo público o instrumento similar prevea
Dentro del plazo improrrogable de tres años
Dentro del plazo improrrogable de cinco años
Dentro del año siguiente a su aprobación, plazo prorrogable por razones de interés público
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