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Informacion
Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº5 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
El traslado de domicilio
La multa administrativa
La elección como diputado
La pérdida de la nacionalidad

La oferta de empleo público, regulada en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público básico del empleado público, establece que: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
Podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
Se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las administraciones públicas.
Todas son correctas.
Deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente.

Es retribución básica: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
El complemento de destino
Los trienios
El complemento de productividad
El complemento específico

Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, (Señale la afirmación correcta): (Aux.Adtivo, La Rioja 2008)
La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
Las condiciones retributivas, del personal eventual, no serán públicas
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial

De acuerdo a lo previsto en el artículo 96.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en supuestos de personal laboral fijo, cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave, procederá: (Admtivo, Comunidad Madrid 2008)
A elección del trabajador, la indemnización o la readmisión.
La readmisión.
Una indemnización de 35 días por año trabajado.
A elección de la Administración, la indemnización o la readmisión.

Según el art. 41 del Estatuto Básico del Empleado Público, los miembros de las juntas de personal y los delegados de personal en unidades electorales de 101 a 250 funcionarios, dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo de: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
20 horas
15 horas
30 horas
45 horas

Conforme al artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, podrán formar parte de los órganos de selección: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
Los funcionarios de carrera y el personal laboral
Los empleados públicos
Sólo el personal laboral

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no tiene carácter básico de conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
La excedencia voluntaria por agrupación familiar
La excedencia voluntaria por interés particular
La excedencia forzosa
La suspensión de funciones

De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves, las graves y las leves prescribirán, respectivamente, a los: (Admtivo, Com Madrid 2008)
Cuatro años, dos años y seis meses
Cuatro años, dos años y dos meses
Seis años, dos años y dos meses
Tres años, dos años y seis meses

Según el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público, serán objeto de negociación obligatoria, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas
La determinación y aplicación de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios
Los criterios generales de acción social
La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
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