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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Según el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la titulación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B será: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Bachillerato o equivalente
Grado
Técnico Superior
Diplomatura o equivalente
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Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando se produzca en distinta localidad, el permiso será de: (Admtivo. Junta Andalucía 2008)
Dos días hábiles
Tres días hábiles
Tres días naturales
Cuatro días hábiles
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de selección: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
El personal que ocupe puestos de libre designación y los funcionarios interinos
El personal que ocupe puestos de libre designación, los funcionarios interinos y el personal eventual
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Según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo atenderá: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de capacidad
A principios de mérito y responsabilidad por su gestión y a criterios de capacidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de idoneidad
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El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos
Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación
Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas
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Señale la respuesta correcta. Según el artículo 95 de la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una falta muy grave: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
Todas son faltas muy graves
El abandono del servicio
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen un perjuicio grave a la Administración lo a los ciudadanos
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas
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De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, fijo o temporal y eventuales
Funcionarios, interinos, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo
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De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves, será: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
1 año
2 años
1 mes
6 meses
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¿Cuál de estas afirmaciones sobre la deducción de haberes no es correcta?: (Aux.Adtivo.Gob Canario 2008)
Quienes ejerzan el derecho a la huelga sufrirán la deducción de haberes por el tiempo que permanezcan en esta situación
Tiene carácter sancionador
Es compatible con la sanción disciplinaria
La deducción de haberes de los que ejerciten el derecho a la huelga no afectará al régimen de las prestaciones sociales
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El nombramiento de funcionarios/as interinos/as para hacer frente al exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10, apartado 1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrá una duración de: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Máximo de nueve meses, dentro de un período de 12 meses
Nada determina al respecto el Estatuto Básico del Empleado Público
Máximo de seis meses, dentro de un período de nueve meses
Máximo de seis meses, dentro de un período de 12 meses
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