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Informacion
Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Según lo previsto en el artículo 20 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
Publicidad, transparencia, objetividad y no discriminación
Publicidad, objetividad, transparencia e imparcialidad
Transparencia, publicidad, imparcialidad y no discriminación
Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación

Según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo atenderá: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de idoneidad
A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de capacidad
A principios de mérito y responsabilidad por su gestión y a criterios de capacidad

El artículo 25 del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con los funcionarios interinos, dice que se les reconocerán los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público y que tendrán efectos retributivos: (Aux.Adtivo.Universidad de Granada 2007)
Únicamente a partir de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde el uno de enero del año inmediato anterior a la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde el uno de enero del mismo año de entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde su ingreso como funcionarios interinos

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos pueden ser nombrados para alguna de las circunstancias siguientes: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses
El lanzamiento de una nueva actividad, por plazo máximo de seis meses
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de dieciocho meses
La ejecución de programas de carácter temporal, por plazo máximo de seis meses

¿A quién corresponde determinar el número máximo de personal eventual de que puede disponer una administración, de acuerdo con lo previsto en la Ley 7/20007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público?: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
A las Cortes Generales o Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
El número máximo se determinará en las Leyes de Función Pública que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público
A los órganos de gobierno respectivos de las Administraciones Públicas
No se establecerá límite máximo alguno en el nombramiento de personal eventual

Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, (Señale la afirmación correcta): (Admtivo. La Rioja 2008)
Las condiciones retributivas, del personal eventual, no serán públicas
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

La licencia por matrimonio, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tiene una duración de: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
No se hace referencia al tema en el Estatuto Básico del Empleado Público
10 días.
20 días.
15 días.

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Funcionarios, interinos, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, fijo o temporal y eventuales
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo

Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se establecen como fundamentos de actuación de las Administraciones Públicas: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
Evaluación y responsabilidad en la gestión
Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos
Objetividad, profesionalidad e imparcialidad
Servicio a los ciudadanos y respeto a la Constitución

Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 49 del Estatuto Básico del Empleado Público, el permiso por parto: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
En el caso de parto prematuro este permiso se ampliará con un máximo de trece semanas adicionales
Se disfrutará siempre a jornada completa
Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en cursos de formación que convoque la Administración
En caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste de permiso


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
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