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Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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¿Cómo se aplica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador?: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
El Estatuto Básico del Empleado Público en ningún caso podrá aplicarse al personal investigador
Directamente
Podrán dictarse normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
Sólo cuando así lo dispongan las normas específicas que le sean de aplicación

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no está establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Aux.Adtivo. Gob Canario 2008)
Servicio activo
Servicios especiales
Expectativa de destino
Excedencia

Según el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes figuras no entra dentro de la clasificación de empleados públicos: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Funcionarios eventuales
Funcionarios de interinos
Funcionarios de carrera
Personal laboral

Entre los derechos individuales ejercidos colectivamente, contemplados en el artículo 15 del Estatuto Básico del Empleado Público, se incluye el derecho: (Aux.Adtivo. Junta Andalucía 2008)
A la libre asociación profesional
Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la Comunidad
A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico

Según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo atenderá: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
A principios de mérito y responsabilidad por su gestión y a criterios de capacidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de idoneidad
A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de capacidad

Según el artículo 48 de la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por el nacimiento de hijos prematuros: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un mínimo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas
La funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas
La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
La funcionaria o funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras

De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los criterios de eficacia y eficiencia se establecen: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
En la designación del personal directivo
En la designación del personal eventual
En la evaluación del personal directivo
En la determinación de las condiciones de empleo

¿Cuál de estas afirmaciones sobre la deducción de haberes no es correcta?: (Aux.Adtivo.Gob Canario 2008)
Tiene carácter sancionador
La deducción de haberes de los que ejerciten el derecho a la huelga no afectará al régimen de las prestaciones sociales
Es compatible con la sanción disciplinaria
Quienes ejerzan el derecho a la huelga sufrirán la deducción de haberes por el tiempo que permanezcan en esta situación

El artículo 25 del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con los funcionarios interinos, dice que se les reconocerán los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público y que tendrán efectos retributivos: (Aux.Adtivo.Universidad de Granada 2007)
Desde su ingreso como funcionarios interinos
Desde el uno de enero del año inmediato anterior a la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde el uno de enero del mismo año de entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Únicamente a partir de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público

La licencia por matrimonio, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tiene una duración de: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
15 días.
No se hace referencia al tema en el Estatuto Básico del Empleado Público
10 días.
20 días.


Nota
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Incorrectas
Sin contestar
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