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Informacion
Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº1 [Dificultad Baja]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Establece el Estatuto Básico del Empleado Público que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas: (Educación Especial grupo C.Gen Valenciana 2008)
Excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria
Excepto en las convocatorias de Administración Especial
En ningún caso
Bajo sanción de nulidad de pleno derecho

Indique cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta, según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: (Admón Especial. Gen Valenciana 2010)
Queda excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva la regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos
Serán objeto de negociación colectiva las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización
Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva la aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
Serán objeto de negociación colectiva la determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo

De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal será de: (Educación Especial grupo C. Gen Valenciana 2008)
Dos meses, con posibilidad de reelección
Cuatro años, con posibilidad de reelección
Tres años, con posibilidad de reelección
Dos años, con posibilidad de reelección

Para el establecimiento de las faltas graves que circunstancias no tienen en cuenta la ley de las Cortes Generales o Asambleas Legislativas: (Aux.Adtivo.Gen Valenciana 2008)
El descrédito para la imagen pública de la Administración
El grado en que se ha vulnerado la legalidad
La gravedad de los daños causados al interés público
La reiteración o reincidencia y grado de participación

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán a:
Los dos años
Los seis años
Al año
Los tres años

El permiso de paternidad regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público tendrá una duración máxima, establecida de forma gradual de: (Aux.Adtivo.Gen Valenciana 2008)
Las Administraciones Públicas regularán en las leyes específicas el plazo máximo
cuatro semanas a los seis años de entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
15 días hábiles
Podrá ser superior al concedido por maternidad

Determina el Estatuto Básico del Empleado Público, que no es causa de pérdida de la condición de funcionario: (Educación Especial Grupo C. Gen Valenciana 2008)
La jubilación parcial del funcionario
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme
La renuncia a la condición de funcionario
La pérdida de nacionalidad

Señale, según el Estatuto Básico del Empleado Público, la respuesta incorrecta en relación con el personal eventual: (Educación Especial.grupo C Gen Valenciana 2008)
Su nombramiento y cese serán libres
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin
La condición de personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

¿De cuántos representantes se compondrá una Junta de Personal en una Unidad Electoral que conste de 525 funcionarios?: (Educación Especial. Grupo C.Gen Valenciana 2008)
de 13
de 21
de 9
de 17

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se regirá: (Admón Especial.Gen Valenciana 2010)
Por sus normas específicas y, supletoriamente, por lo dispuesto en este Estatuto
Por sus normas específicas, exclusivamente
Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables
Por lo dispuesto en este Estatuto y , supletoriamente, por la legislación laboral


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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