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Informacion 2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 23
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES, DENTRO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE PARTICIPACIÓN Y ASESORAMIENTO DE UN HOSPITAL SE ENCUENTRA LA JUNTA TÉCNICO-ASISTENCIAL CUYO PRESIDENTE ES:
El Director de Enfermería
El Gerente de Salud de Área
El Director Gerente
El Director Médico
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EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, QUE OBTENGA NOMBRAMIENTO EN UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, CUANDO CESE EN EL MISMO:
El cese será discrecional, y es necesaria su publicación en el B.O.E.
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 1 mes, a otra plaza, correspondiente a su categoría, en el Área de Salud donde estuviere prestando servicios
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 2 meses a un plaza correspondiente a su categoría en la misma localidad donde se produjo el cese
Tiene derecho a la reserva de su plaza de origen
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NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
La sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
La jubilación, salvo en el supuesto de prolongación en el servicio activo en el supuesto de una jubilación parcial
La renuncia, en los términos previstos en el artículo 22 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, en los términos previstos en el artículo 23 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
c) A la actividad sindical
d) Las respuestas A y B son correctas
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
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SEGÚN ESTABLECE LA LEY 1/1993 DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, EL SISTEMA SANITARIO SE ORDENA EN DEMARCACIONES TERRITORIALES DENOMINADAS:
Áreas de Salud
Centros de Salud
Equipos de Atención Primaria
Zonas Básicas de Salud
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SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ESTÁ ADSCRITA A LA CONSEJERÍA COMPETENTE EN MATERIA DE SANIDAD COMO:
Secretaría General
Organismos Autónomo
Dirección General
Entidad Pública Empresarial
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NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Servicio activo
Excedencia voluntaria incentivada
Suspensión de funciones
Adscripción provisional
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL SE EXPEDIRÁ, ENTRE OTROS CASOS:
Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal estatutario fijo o temporal durante los periodos de ausencia de carácter temporal que comporten reserva de plaza
Para el desempeño de una plaza vacante en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio de Salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal estatutario únicamente fijo durante los periodos de ausencia de carácter temporal que comporten reserva de plaza
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO CESARÁ:
Cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento
Cuando se reincorpore la persona sustituida a la misma plaza o función
Cuando se supriman las funciones que en su día motivaron su nombramiento
Cuando desaparezcan las razones de necesidad que motivaron la cobertura de la plaza
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¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO?
Personal estatutario sanitario y personal estatutario no sanitario
Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
Personal estatutario fijo, temporal o eventual e interino
Por la función desarrollada, por el nivel del título exigido para el ingreso, y por el tipo de nombramiento
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