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Informacion
2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas
Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas
23
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
RESPECTO A LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE "SERVICIOS ESPECIALES" DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA:
Todas las respuestas anteriores son correctas
Procede la declaración de esta situación cuando se acceda a puesto directivo de las Organizaciones Internacionales
Se encuentra en esta situación el personal estatutario cuando acceda a plaza de formación sanitaria especializada mediante residencia
Mientras se encuentre en Servicios Especiales se computa el tiempo en esta situación a efectos de antigüedad y carrera

NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
La renuncia, en los términos previstos en el artículo 22 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
La sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, en los términos previstos en el artículo 23 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
La jubilación, salvo en el supuesto de prolongación en el servicio activo en el supuesto de una jubilación parcial

NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Suspensión de funciones
Excedencia voluntaria incentivada
Adscripción provisional
Servicio activo

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
d) Las respuestas A y B son correctas
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
c) A la actividad sindical
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables

SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES, DENTRO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE PARTICIPACIÓN Y ASESORAMIENTO DE UN HOSPITAL SE ENCUENTRA LA JUNTA TÉCNICO-ASISTENCIAL CUYO PRESIDENTE ES:
El Director Médico
El Director Gerente
El Gerente de Salud de Área
El Director de Enfermería

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ¿QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL PLAN DE SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA?
La Junta de Castilla y León
La Gerencia Regional de Salud
La Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación
La Dirección General de Salud Pública e Investigación, Desarrollo e Innovación

SEGÚN ESTABLECE LA LEY 1/1993 DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, EL SISTEMA SANITARIO SE ORDENA EN DEMARCACIONES TERRITORIALES DENOMINADAS:
Equipos de Atención Primaria
Centros de Salud
Zonas Básicas de Salud
Áreas de Salud

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA:
El procedimiento de reasignación de efectivos es una forma de provisión en el caso de supresión de plazas de personal estatutario como consecuencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos
Son formas de provisión de plazas y puestos de trabajo la promoción interna temporal y la atribución temporal de funciones
El concurso de traslados constituye el procedimiento normal de provisión de plazas vacante de cada categoría y especialidad, así como, en su caso, del mismo nivel asistencial, en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
El procedimiento de libre designación únicamente podrá utilizarse para la provisión de puestos de trabajo de carácter directivo

LA EXCEDENCIA FORZOSA REGULADA EN EL ARTÍCULO 70 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE PRODUCIRÁ POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:
Transcurrido el plazo máximo de un año en reingreso provisional
Cuando habiendo sido declarado en suspensión firme, sin reserva del puesto, solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de tres meses, contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria
Cuando habiendo sido declarado en suspensión firme se haya extinguido la responsabilidad penal o disciplinaria
Transcurrido el plazo máximo de un año en la situación de expectativa de destino

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ESTÁ ADSCRITA A LA CONSEJERÍA COMPETENTE EN MATERIA DE SANIDAD COMO:
Entidad Pública Empresarial
Organismos Autónomo
Secretaría General
Dirección General


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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