Estás haciendo el Test Numero 64

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Informacion 2006.12.6 - Mod. A
Etiquetas Celador OPE Osakidetza Pais Vasco
Numero de preguntas 100
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

EL COMPLEMENTO DE HOSPITALIZACIÓN CONSISTE EN:
Un complemento anual de hospitalización, consistente en un 4% de retribuciones asignadas a su categoría, el cuál será efectivo en 12 mensualidades
Un complemento anual de hospitalización, consistente en un 5% de retribuciones asignadas a su categoría, el cuál será efectivo en 12 mensualidades
Un complemento anual de hospitalización, consistente en un 4% de retribuciones asignadas a su categoría, el cuál será efectivo en 14 mensualidades
Un complemento anual de hospitalización, consistente en un 6% de retribuciones asignadas a su categoría, el cuál será efectivo en 12 mensualidades
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¿CUÁNDO SE APROBÓ EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL NO SANITARIO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD?
Mediante Decreto 57/2005, de 15 de Marzo
Mediante Ley 55/2003, de 16 de Diciembre
No se encuentra regulado el Estatuto Marco del personal no sanitario de Osakidetza
Mediante la Ley 8/1997, de 26 de Junio
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SI QUEREMOS REALIZAR CAMBIOS POSTURALES DE UN PACIENTE NO SE NECESITA UNO DE LOS SIGUIENTES MATERIALES:
Protectores de protuberancias
Férulas
Vendas
Almohadas y cojines
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EN EL ÁMBITO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS HORAS DE TRABAJO EFECTIVO ANUALES SEGÚN EL ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE OSAKIDETZA, SERÁN DE:
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna en régimen permanente que es de 1448 h.
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna, que es de 1447 h.
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna en régimen permanente que es de 1447 h.
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EL SOBRE INDICADO PARA ENVIAR UN DOCUMENTO A4 PLEGADO ES:
Cuadrado: 176x136 mm.
Cuadrado: 120x176 mm.
Holandés
Americano: 110x225 mm.
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¿CUÁL ES LA LEY QUE REGULA ACTUALMENTE LA MATERIA DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES?
La Ley 31/1995, de 6 de Diciembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 5 de Septiembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 6 de Abril, que entró en vigor el 9 de febrero de 1996
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¿A QUIÉN CORRESPONDE ELABORAR ANUALMENTE PARA SU REMISIÓN AL PARLAMENTO UN INFORME CON LA EVALUACIÓN Y OBJETIVOS DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI?
Al Departamento de Sanidad
Al Gobierno Vasco
Al Consejo de Administración
Al Consejero de Sanidad
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EN QUÉ CONSISTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN:
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones del participante
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar el orden de prelación del participante
En la realización de una única prueba dirigida a evaluar la competencia del participante
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación
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¿QUÉ SIGNIFICAN LAS SIGLAS E.E.G.?
Electroencefalogramo
Electroencefalograma
Estudio electrográfico
Estudio electrónico general
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SE DENOMINA ANTISEPSIA A:
Desinfección sobre tejidos vivos
Presencia de microorganismos en los tejidos contaminados
Ninguna de las anteriores
Esterilización que se realiza sobre objetos inanimados
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