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Informacion 2008 Distintas Categorías - 3 PINCHES
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 34
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?
No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo
La propia trabajadora
Los sindicatos
El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente
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¿CUÁLES DE LAS INDICADAS A CONTINUACIÓN SON FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA E INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN?
El impulso, promoción y fomento de la investigación sanitaria en Castilla y León
El control de los productos sanitarios, cosméticos y plantas medicinales
Todas las respuestas son correctas
La realización sistemática de acciones para la educación sanitaria de la población, la promoción de hábitos saludables y la prevención de la enfermedad
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
Personal estatutario sanitario, personal estatutario de gestión y servicios y otro personal
Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, NO ES UNA FORMA DE PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO:
La promoción interna
La promoción interna temporal
La adscripción provisional
La atribución temporal de funciones
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LA APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LOS LÍMITES TERRITORIALES DE LAS ÁREAS DE SALUD CORRESPONDE A:
A las Cortes Regionales de Castilla y León
La Consejería de Sanidad a iniciativa de la Gerencia Regional de Salud
Al Presidente de la Junta a iniciativa del Consejero de Sanidad
A la Junta de Castilla y León
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LA ASISTENCIA HOSPITALARIA ESPECIALIZADA COMPRENDERÁ:
d) Las respuestas A y B son correctas
c) La ejecución del Programa de la mujer
b) La implantación de prótesis y su oportuna renovación
a) Rehabilitación
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EN UNA GERENCIA DE SALUD DE ÁREA, ¿QUIÉN OSTENTA LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA E INSPECCIÓN?
El Director Médico
El Inspector Médico
El Jefe de División de Asistencia Sanitaria e Inspección
El Secretario de la Gerencia
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SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN ÓRGANO DIRECTIVO CENTRAL DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD:
La Dirección General de Asistencia Sanitaria
Agencia de Protección de la Salud y Seguridad Alimentaria
La Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación
La Dirección General de Salud Pública, Investigación, Desarrollo e Innovación
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SEGÚN EL ART.1 DEL REAL DECRETO 137/1984, SOBRE ESTRUCTURAS BÁSICAS DE SALUD, LA POBLACIÓN PROTEGIDA POR LA SEGURIDAD SOCIAL A ATENDER EN CADA ZONA DE SALUD PODRÁ OSCILAR ENTRE:
5.000 y 25.000 habitantes tanto en el medio urbano como en el rural
5.000 y 30.000 habitantes en el medio urbano
2.500 y 15.000 habitantes en el medio rural
5.000 y 30.000 habitantes tanto en el medio urbano como en el rural
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DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 33 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, LOS ASPIRANTES QUE CONCURRAN A UN PROCESO SELECTIVO POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA:
Deben tener la condición de personal estatutario fijo en categoría distinta de la convocada del grupo de clasificación inmediatamente inferior
Deben estar en servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia
Todas las respuestas anteriores son correctas
Deben tener la condición de personal estatutario fijo, cualquiera que sea el servicio de salud donde se encuentre destinado el puesto que desempeñe el aspirante
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