Estás haciendo el Test Numero 576

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Informacion
Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
100
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
¿Dónde estarán representadas las organizaciones sindicales más representativas del sector sanitario?
c) en El Foro Marco para el Diálogo Social
a) en La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
d) en El Ministerio de Sanidad y Consumo.
b) en El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

Respecto de los Planes de Ordenación de Recursos Humanos:
d) todas las anteriores son correctas.
c) podrán establecer las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad geográfica y funcional y promoción y reclasificación profesional.
a) constituyen el instrumento básico deplanificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise.
b) Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos.

Según el Estuto Marco, los nombramientos como personal estatutario fijo serán expedidos a favor de los aspirantes que:
d) obtengan mayor puntuación en el conjunto de las pruebas y evaluaciones.
c) obtengan mayor puntuación en el concurso.
a) obtengan mayor puntuación en el concurso-oposición.
b) obtengan mayor puntuación y tengan mayor experiencia.

Señale la opción incorrecta. En cuanto al régimen disciplinario del personal estatutario:
d) El traslado forzoso podrá imponerse por causa de falta grave.
c) Por una falta grave se podrá imponer la sanción de suspensión de funciones por periodo no superior a 2 años.
b) Las faltas muy graves prescriben a los 4 años contados desde que la administración tiene conocimiento de los hechos.
a) Tiene la consideración de falta grave, el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes.

Durante las vacaciones del personal temporal se expedirá un nombramiento de:
c) Sustitución
d) El personal temporal no tiene vacaciones
b) Carácter eventual
a) Carácter interino

De acuerdo con el Estatuto Marco el Sistema de Selección para la provisión de plazas los "baremo de méritos" consiste en:
a) la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación.
b) la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.
d) Ninguna de las anteriores.
c) evaluar las competencias profesionales de los aspirantes a través de la valoración, entre otros aspectos, de su currículo profesional y formativo, de los más significativos de su formación pregraduada, especializada y continuada acreditada, de la experiencia profesional en centros sanitarios y de las actividades científicas, docentes y de investigación y de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud.

La excedencia voluntaria por interés particular:
d) El tiempo que se permanece en la misma sólo computa a efectos de los derechos de Seguridad Social del régimen que corresponda.
b) No podrá concederse a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
c) El tiempo que puede permanecerse en la misma es mínimo de 2 añosy máximo de 15.
a) Podrá concederse siempre que el interesado haya prestado servicios efectivos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha durante 5 años en el periodo de los 10 años inmediatamente anteriores

Según determina el Estatuto Marco, para la prestación de servicios determinados de naturaleza extraordinaria, en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud, se expedirá:
b) Nombramiento estatutario de carácter eventual.
a) Nombramiento estatutario de interinidad.
d) Nombramiento de duración determinada.
c) Nombramiento estatutario de sustitución.

Respecto a la Ordenación del personal estatutario, ¿de acuerdo con qué criterio los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito?:
a) De acuerdo con el criterio de agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
b) De acuerdo con el criterio de agrupación de funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos concretos de la función a desarrollar
c) De acuerdo con el criterio de agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, y de los contenidos específicos de la función a desarrollar
d) De acuerdo con el criterio de agrupación de funciones, competencias y aptitudes profesionales, y de los contenidos específicos de la función a desarrollar

En el artículo 20 del Estatuto Marco, para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo se requiere el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos, señale la opción incorrecta:
d) todas las anteriores son correctas.
a) Superación de las pruebas de selección.
c) Incorporación, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.
b) Nombramiento conferido por el órgano competente.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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