La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece en su artículo 30 las "Convocatorias de selección y requisitos de participación", es CIERTO que:

d) sólo a) y c) son correctas. a) Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. c) especificarán las condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes. b) Las convocatorias deberán identificar las plazas convocadas no será necesario indicar su número y características.

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De acuerdo con Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo, señala la opción incorrecta:

b) La excedencia. c) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta Ley. a) La jubilación. d) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.

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Según el Estatuto Marco, para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, una de las causas es "La jubilación". ¿De qué tipo puede ser ésta?

b) jubilación forzosa o prejubilación. d) jubilación forzosa o voluntaria. c) jubilación anticipada o forzosa. a) jubilación anticipada o voluntaria.

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La excedencia voluntaria por interés particular:

d) El tiempo que se permanece en la misma sólo computa a efectos de los derechos de Seguridad Social del régimen que corresponda. a) Podrá concederse siempre que el interesado haya prestado servicios efectivos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha durante 5 años en el periodo de los 10 años inmediatamente anteriores c) El tiempo que puede permanecerse en la misma es mínimo de 2 añosy máximo de 15. b) No podrá concederse a quien esté sometido a un expediente disciplinario.

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La Renuncia a la condición de personal estatutario de los servicios de salud, según el Estatuto Marco:

a) tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de un mes a la fecha en que se desee hacer efectiva. c) La renuncia será aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado esté sujeto a expediente de regulación. b) tiene el carácter extraordinario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva. d) tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

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Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién tiene como objetivo constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:

a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud c) El Foro Marco para el Diálogo Social d) El Ministerio de Sanidad y Consumo

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Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién constituirá un ámbito de negociación, para lo cual convocará a las organizaciones sindicales representadas en el Foro Marco para el Diálogo Social a fin de negociar los contenidos de la normativa básica relativa al personal estatutario de los servicios de salud?:

a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud c) El Ministerio de Sanidad y Consumo b) El Foro Marco para el Diálogo Social d) El SESCAM.

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El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el siguiente derecho individual:

a) Al encuadramiento en el Régimen Especial de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan. b) A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo ya ser tratado con corrección, consideración y respeto por sus jefes y superiores, sus compañeros y sus subordinados. d) Todas las respuestas son correctas. c) A la reunión

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En lo relativo a los Registros de personal, el Estatuto Marco establece :

c) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud acordará los requisitos y procedimientos para posibilitar el tratamiento conjunto y la utilización recíproca de la información contenida en los registros de personal de los servicios de salud, a) Como instrumento básico para la planificación de los recursos humanos, los servicios de salud establecerán registros de personal en los que se inscribirá a quienes presten servicios en los respectivos centros e instituciones sanitarios, en los términos en que en cada servicio de salud se determine. b) Los servicios de salud establecerán libros de personal en los que se inscribirá a quienes presten servicios en los respectivos centros e instituciones sanitarios. d) a) y c) son correctas.

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Son algunos de los criterios básicos para la provisión de plazas del personal estatutario, según Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

c) Movilidad del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. b) Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros. d) Todas las anteriores son correctas. a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección, promoción y movilidad del personal de los servicios de salud.

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