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Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
100
Situacion
Preguntas independientes.
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De acuerdo con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tendrá la consideración de falta grave:
d) El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobreseguridad y salud.
b) El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo.
a) La exigencia de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.
c) La prevalencia de la condición de personal estatutario para obtener un beneficio indebido para sí o para terceros, y especialmente la exigencia o aceptación de compensación por quienes provean de servicios o materiales a los centros o instituciones.

La Renuncia a la condición de personal estatutario de los servicios de salud, según el Estatuto Marco:
c) inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos.
b) será aceptada en el plazo de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva, salvo que el interesado esté sujeto a expediente disciplinario.
d) haya sido dictado contra el interesado auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito.
a) será aceptada en todo caso, una vez presentada la solicitud por el interesado en el plazo establecido.

Respecto de la Creación, modificación y supresión de categorías, señala la opción incorrecta:
b) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Sanidad y Consumo las categorías de personal estatutario existentes en el mismo.
d) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Sanidad y Consumo la modificación o supresión y la creación de nuevas categorías, a fin de proceder, en su caso, a su homologación conforme a lo previsto en el artículo 37.1
c) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Trabajo las categorías de personal estatutario existentes en el mismo.
a) En el ámbito de cada servicio de salud se establecerán, modificarán o suprimirán las categorías de personal estatutario de acuerdo con las previsiones del capítulo XIV y, en su caso, del artículo 13 de esta Ley.

Según el Estatuto Marco, para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, una de las causas es "La sanción disciplinaria de separación del servicio". Indica la opción correcta:
b) la sanción disciplinaria de separación del servicio es suficiente causa para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
a) solamente cuando adquiera carácter de firme.
d) Todas las anteriores son correctas.
c) No es necesario carácter firme para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

Toda actuación por parte de los/as empleados/as públicos/as que suponga discriminación por razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de raza, lengua, género, religión o circunstancias económicas, personales o sociales, tanto del personal como del usuario, o por la condición en virtud de la cual éstos acceden a los servicios de las instituciones o centros sanitarios. Se considera cómo:
d) Atípica.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.
b) Falta grave.

En el régimen disciplinario del Estatuto Marco los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando se produzcan por negligencia inexcusable, constituye:
b) Una falta grave.
d) Una actuación no tipificada como falta disciplinaria.
a) Una falta leve.
c) Una falta muy grave.

Para cubrir la Licencia por Incapacidad Temporal de una persona con nombramiento de carácter interino, se efectuará un nombramiento de:
b) Eventualidad
c) Fijo
a) Interinidad
d) Sustitución

Es falso que el personal estatutario de los servicios de salud viene obligado, según el Estatuto Marco, a:
d) Ninguna de las anteriores es falsa.
a) Respetar la dignidad e intimidad personal de los usuarios de los servicios de salud, su libre disposición en las decisiones que le conciernen y el resto de los derechos que les reconocen las disposiciones aplicables, así como a no realizar discriminación alguna por motivos de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social, incluyendo la condición en virtud de la cual los usuarios de los centros e instituciones sanitarias accedan a los mismos.
c) Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud.
b) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas.

Según el Estatuto Marco, para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, una de las causas es "La Incapacidad permanente, conforme conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social". ¿En qué casos produce la pérdida de tal condición?:
c) cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente de gran invalidez para todo trabajo.
b) cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
d) Todas las anteriores son correctas.
a) cuando sea declarada en sus grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Indicar la respuesta correcta respecto al procedimiento disciplinario previsto en el Estatuto Marco del personal Estatutario de los serviciosde salud:
c) El trámite de audiencia al inculpado, que deberá evacuarse únicamente en caso de comisión de faltas muy graves o graves.
b) Para la imposición de todo tipo de sanciones por faltas disciplinarias será preceptiva la previa instrucción del procedimiento.
d) El procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de celeridad, inmediatez y economía procesal.
a) No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves, graves o leves, sino mediante el procedimiento establecido en la correspondiente Administración pública.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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