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Informacion
Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
100
Situacion
Preguntas independientes.
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Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién constituirá un ámbito de negociación, para lo cual convocará a las organizaciones sindicales representadas en el Foro Marco para el Diálogo Social a fin de negociar los contenidos de la normativa básica relativa al personal estatutario de los servicios de salud?:
b) El Foro Marco para el Diálogo Social
c) El Ministerio de Sanidad y Consumo
a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
d) El SESCAM.

De acuerdo con el artículo 20 del Estatuto Marco, para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, no podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones:
d) Todas las anteriores son correctas.
b) La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo.
c) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
a) quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.

Toda actuación por parte de los/as empleados/as públicos/as que suponga discriminación por razones ideológicas, morales, políticas, sindicales, de raza, lengua, género, religión o circunstancias económicas, personales o sociales, tanto del personal como del usuario, o por la condición en virtud de la cual éstos acceden a los servicios de las instituciones o centros sanitarios. Se considera cómo:
b) Falta grave.
d) Atípica.
a) Falta muy grave.
c) Falta leve.

De acuerdo con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tendrá la consideración de falta grave:
d) El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobreseguridad y salud.
b) El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo.
c) La prevalencia de la condición de personal estatutario para obtener un beneficio indebido para sí o para terceros, y especialmente la exigencia o aceptación de compensación por quienes provean de servicios o materiales a los centros o instituciones.
a) La exigencia de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.

¿Quién desarrollará las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
d) El Ministerio de Sanidad y Consumo
b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
c) El Foro Marco para el Diálogo Social

Respecto de la Planificación de Recursos Humanos en los servicios de salud, y en el ámbito de cada servicio de salud y previa negociación en las mesas correspondientes:
a) se adoptarán las medidas necesarias para la planificación eficiente de las necesidades de personal y situaciones administrativas derivadas de la reasignación de efectivos
c) se adoptarán las medidas necesarias para la planificación eficiente de las necesidades de personal y situaciones administrativas derivadas de la movilidad de efectivos.
b) para la programación periódica de las convocatorias de selección, promoción interna y movilidad.
d) sólo a) y b) son correctas.

La excedencia voluntaria por interés particular:
d) El tiempo que se permanece en la misma sólo computa a efectos de los derechos de Seguridad Social del régimen que corresponda.
b) No podrá concederse a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
c) El tiempo que puede permanecerse en la misma es mínimo de 2 añosy máximo de 15.
a) Podrá concederse siempre que el interesado haya prestado servicios efectivos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha durante 5 años en el periodo de los 10 años inmediatamente anteriores

Es falso, en relación con el Foro Marco para el Diálogo Social, que:
b) En él estarán representadas todas las organizaciones sindicales del sector sanitario.
c) Deberá ser informado de los acuerdos de las mesas sectoriales delsector sanitario.
d) Deberá ser informado de los acuerdos de las mesas generales que afecten al sector sanitario.
a) Tenga como objetivo constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud.

La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios, estará orientada a su adecuado:
d) Todas las respuestas son correctas.
c) Eficacia.
a) Dimensionamiento
b) Sistema económico.

Según el Estatuto Marco los Servicios de Salud podrán, con realizar la selección de personal a través de solo concurso, consistente en la evaluación NO baremada de la competencia profesional de los aspirantes, por un tribunal. ¿Es cierto esto?
a) NO, pues ha de ser baremada como establece en el artículo 31.
b) Sí, y será con carácter extraordinario y excepcional.
d) No, en ningún caso.
c) Sí.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
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