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Informacion
Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
100
Situacion
Preguntas independientes.
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Indicar la respuesta correcta respecto al procedimiento disciplinario previsto en el Estatuto Marco del personal Estatutario de los serviciosde salud:
c) El trámite de audiencia al inculpado, que deberá evacuarse únicamente en caso de comisión de faltas muy graves o graves.
b) Para la imposición de todo tipo de sanciones por faltas disciplinarias será preceptiva la previa instrucción del procedimiento.
a) No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves, graves o leves, sino mediante el procedimiento establecido en la correspondiente Administración pública.
d) El procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de celeridad, inmediatez y economía procesal.

Según el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios deSalud, este personal se clasifica atendiendo:
c) A la función desarrollada.
d) Todas las respuestas son correctas.
b) A la antigüedad en el puesto que desarrolle.
a) Al servicio al que esté adscrito

Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se cancelaránde oficio conforme al siguiente período, computado desde el cumplimiento de la sanción:
c) Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
b) Tres años para las sanciones impuestas por faltas graves.
d) Todas las respuestas son correctas.
a) Cinco años para las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Los cambios en la distribución o necesidades de personal que se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales:
b) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio del Departamento de Recursos Humanos.
c) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio de salud.
d) ninguna de las anteriores es correcta.
a) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada comunidad autónoma.

Es cierto que, de acuerdo con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
a) Las normas definidoras de infracciones y sanciones serán susceptibles de aplicación analógica.
c) La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que el/la interesado/a obtuvo inicialmente su nombramiento, con independencia del servicio de salud en que se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta
d) El procedimiento del régimen disciplinario responderá a los principios de inmediatez, economía procesal y pleno respeto de los derechos y garantías correspondientes
b) Los hechos declarados probados por todas las resoluciones judiciales vinculan a los servicios de salud

Según el Estatuto Marco, el personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna y dentro de su servicio de salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría:
d) Todas las anteriores son correctas.
b) Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán por los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición.
a) siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia.
c) Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Según se establece en el Estatuto Marco, las sanciones impuestas por falta grave prescriben:
b) A los cuatro años.
c) A los cinco años.
d) A los seis años.
a) A los dos años.

Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién constituirá un ámbito de negociación, para lo cual convocará a las organizaciones sindicales representadas en el Foro Marco para el Diálogo Social a fin de negociar los contenidos de la normativa básica relativa al personal estatutario de los servicios de salud?:
a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
b) El Foro Marco para el Diálogo Social
d) El SESCAM.
c) El Ministerio de Sanidad y Consumo

El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud, se considera por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, como:
d) No se considera falta.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.
b) Falta grave.

De acuerdo con Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo, señala la opción incorrecta:
d) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
c) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta Ley.
b) La excedencia.
a) La jubilación.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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