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Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
100
Situacion
Preguntas independientes.
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Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios técnicos, científicos, éticos y deontológicos que sean aplicables. según el Estatuto Marco, es un:
b) Deber.
d) Principio.
a) Derecho.
c) Derecho colectivo.

Son criterios generales, además de los básicos, para la provisión de plazas del personal estatutario, según Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Señala la opción incorrecta:
a) La provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de selección de personal, de promoción interna y de movilidad.
c) por reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan.
b) Los supuestos y procedimientos para la provisión de plazas que estén motivados o se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales se establecerán en cada servicio de salud conforme a lo previsto en el artículo 12.1.
d) En cada servicio de salud se determinarán los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación.

Los cambios en la distribución o necesidades de personal que se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales:
c) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio de salud.
b) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio del Departamento de Recursos Humanos.
d) ninguna de las anteriores es correcta.
a) se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada comunidad autónoma.

Según el Estatuto Marco en el ámbito de cada servicio de salud se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección, que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios ...:
d) de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
b) de objetividad, parcialidad, agilidad y eficacia.
c) de objetividad, imparcialidad y efectividad.
a) de objetividad, imparcialidad, efectividad y discrecionalidad.

A tenor de lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán:
c) A los cuatro años desde la firmeza de la resolución sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sanción cuando suejecución ya hubiera comenzado.
b) A los tres años desde la firmeza de la resolución sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sanción cuando su ejecución ya hubiera comenzado.
d) A los dos años desde la firmeza de la resolución sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sanción cuando su ejecución ya hubiera comenzado.
a) A los dos años desde la notificación de la correspondiente sanción

La ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios, indica la opción incorrecta:
a) Sometimiento pleno a la Ley y el derecho.
d) Participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo, a través de la negociación en las mesas correspondientes.
c) Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y privado, a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios.
b) Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.

De acuerdo con Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
b) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.
a) La renuncia.
d) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento.
c) Todas son correctas.

De acuerdo con el artículo 20 del Estatuto Marco, para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, la falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas, una vez superado el proceso selectivo y que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.producirá:
d) producirá renuncia de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
a) producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
b) producirá el desestimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
c) producirá el desestimación de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.

Indica en cual de los siguientes casos se puede valorar la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro:
a) Cuando se realicen más de tres nombramientos para la prestación de los mismos servicios
b) Cuando se realicen más de dos nombramientos para la realización de los mismos servicios por una periodo de doce o más meses en un período de cuatro años.
d) Nunca independientemente del número de nombramientos que se realicen
c) Cuando se realicen más de dos nombramientos para la realización de los mismos servicios por una periodo de doce o más meses en un período de dos años.

Diga cuál de las afirmaciones que se realizan a continuación no es correcta:
d) El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiera conocido y no se interrumpirá con el acuerdo de iniciación del procedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si éste estuviera paralizado más de seis meses por causa imputable al/a la interesado/a.
c) Las faltas leves prescribirán a los seis meses.
a) Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años.
b) Las faltas graves prescribirán a los dos años.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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