a) Derecho.

b) Deber.

d) Principio.

c) Derecho colectivo.

d) sólo a) es correcta.

b) su concesión siempre estará supeditada a que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.

c) a) y b) son correctas.

a) más allá de que el interesado complete el tiempo de cotización necesario para causar pensión de jubilación.

d) Ninguna de las anteriores es correcta

a) Un nombramiento de interinidad

c) Un nombramiento de sustitución

b) Un nombramiento de carácter eventual

b) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas.

d) Ninguna de las anteriores es falsa.

c) Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud.

a) Respetar la dignidad e intimidad personal de los usuarios de los servicios de salud, su libre disposición en las decisiones que le conciernen y el resto de los derechos que les reconocen las disposiciones aplicables, así como a no realizar discriminación alguna por motivos de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social, incluyendo la condición en virtud de la cual los usuarios de los centros e instituciones sanitarias accedan a los mismos.

b) En él estarán representadas todas las organizaciones sindicales del sector sanitario.

c) Deberá ser informado de los acuerdos de las mesas sectoriales delsector sanitario.

d) Deberá ser informado de los acuerdos de las mesas generales que afecten al sector sanitario.

a) Tenga como objetivo constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud.

a) tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de un mes a la fecha en que se desee hacer efectiva.

b) tiene el carácter extraordinario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

c) La renuncia será aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado esté sujeto a expediente de regulación.

d) tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

d) de personal estatutario de gestión y servicios de formación universitaria.

a) de personal estatutario de gestión y servicios, de formación profesional, técnicos superiores y técnicos.

b) de personal estatutario sanitario de formación universitaria.

c) de personal estatutario sanitario, de formación profesional, técnicos superiores y técnicos

b) Cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de las jornadas complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el funcionamiento la empresa.

d) Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación a la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones.

c) Informar debidamente, a los usuarios y pacientes sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles.

a) Mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para el correcto ejercicio de la profesión o para el desarrollo de las funciones que correspondan a su nombramiento, a cuyo fin los centros sanitarios facilitarán el desarrollo de actividades de formación continuada.

c) Nombramiento estatutario de sustitución.

b) Nombramiento estatutario de carácter eventual.

d) Nombramiento de duración determinada.

a) Nombramiento estatutario de interinidad.

Nota

Correctas

Incorrectas

Sin contestar

Total