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Informacion
Ley 55/2003, de 16 diciembreMarco
Etiquetas
Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas
70
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
De acuerdo con el Estatuto Marco, señala cual de las siguientes NO es correcta respecto de los trienios:
b) Es una retribución básica
c) Su concepto aparece regulado en el artículo 43 del Estatuto Marco
d) La cuantía de cada trienio será la establecida para la categoría a la que pertenezca el interesado el día que se perfeccionó.
a) Consisten en una cantidad determinada para cada categoría por cada tres años de servicios

El nombramiento de carácter eventual se expedirá en los siguientes supuestos, según el Estatuto Marco:
b) Cuando se necesario garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios
a) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria
c) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

De acuerdo con el Estatuto Marco, ¿Puede el personal estatutario fijo desempeñar funciones, con carácter temporal, correspondientes a nombramientos de categoría superior?.
d) b) y c) son correctas.
c) Sí, siempre que ostente la titulación correspondiente y éste puesto haya sido objeto de negociación en las mesas correspondientes.
a) No, en ningún caso.
b) Sí, y es una forma de "promoción interna temporal".

Los procedimientos de movilidad voluntaria, se resolverán mediante el sistema de:
a) concurso-oposición, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
c) concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
d) libre designación, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
b) concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad y mérito.

Según el Estatuto Marco, ¿Cuándo cesa el personal estatutario interino?
d) Todas las respuestas son correctas.
b) Cuando venza el plazo establecido en su nombramiento
c) Cuando se incorpore personal fijo por procedimiento legal o reglamentariamente establecido.
a) Cuando termina el período vacacional de la persona de que se trate

¿Podrán las Comunidades Autónomas, establecer para el personal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional?
b) las respuestas c) y d) son correctas.
a) No, solamente de acuerdo con lo establecido con carácter interno.
d) Sí, de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos.
c) Sí, previa negociación con las mesas correspondientes.

Según el Estatuto Marco, durante las vacaciones del personal estatutario temporal se expedirá un nombramiento de:
a) Carácter interino
b) Carácter eventual
d) El personal temporal no tiene vacaciones
c) Sustitución.

El Estatuto Marco del Personal Sanitario de los Servicios de Salud:
a) Es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
b) Es aplicable a todo el personal que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias.
c) Es aplicable a todo el personal que presta sus servicios en el SESCAM.

El personal estatutario, ¿podrá ser destinado en "comisión de servicios", con carácter temporal, al desempeño de funciones especiales no adscritas a una determinada plaza o puesto de trabajo.?
c) Sí, y en este supuesto, el interesado percibirá las retribuciones de su plaza o puesto de destino.
a) No, nunca.
b) Sí, y en este supuesto, el interesado percibirá las retribuciones de su plaza o puesto de origen.
d) No, sólo puede ser destinado al desempeño de funciones de una plaza vacante.

De acuerdo con el Estatuto Marco, indica cual de las siguientes afirmaciones es correcta:
b) Las retribuciones complementarias van dirigidas a retribuir la función desempeñada
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
a) Las retribuciones complementarias pueden ser fijas o variables
c) Las retribuciones complementarias van dirigidas a retribuir al productividad y el cumplimiento de objetivos, así como la evaluación del rendimiento y de los resultados.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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