Estás haciendo el Test Numero 559

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Informacion IVAP El Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Etiquetas Auxiliar de administrativo Subalterno
Numero de preguntas 50
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

ES CORRECTO, QUE:
b) La licencia por asuntos propios no es retribuida.
a) Que se concederán licencias por muerte de un familiar hasta el tercer grado de afinidad.
d) Que un funcionario con un hijo de 11 meses tiene derecho a ausentarse durante una hora del trabajo para atenderlo.
c) La duración acumulada de la licencia por asuntos propios no podrá exceder de dos meses cada tres años.
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LA DESTITUCIÓN DEL CARGO:
d) Se trata de una sanción que será de aplicación a todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas.
a) Es una situación administrativa.
c) Es una situación administrativa en la que pueden hallarse los funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas vascas.
b) Se trata de una sanción que únicamente será de aplicación a los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
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ES CORRECTO, QUE:
a) El funcionario interino perderá su condición cuando la vacante sea cubierta por funcionario de carrera o cuando se reincorpore el sustituido.
c) Prestar servicios en puestos de trabajo de carácter eventual constituye mérito preferente para la promoción interna.
b) Prestar servicios en puestos de trabajo de carácter eventual no constituye mérito alguno para acceder a la función pública ni para la promoción interadministrativa.
d) El funcionario interino perderá su condición cuando la vacante sea cubierta por personal eventual o cuando cese en su cargo la autoridad que lo nombró.
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SEGÚN LA LEY 30/1984, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, SE GARANTIZA LA IGUALDAD ENTRE:
d) Todos los funcionarios propios de la Comunidad Autónoma Vasca, con independencia de su Administración de procedencia.
c) Los funcionarios de carrera e interinos transferidos y no transferidos a las Administraciones Públicas Vascas.
b) Los funcionarios de carrera y el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas Vascas.
a) Todos los funcionarios de carrera de la Comunidad Autónoma Vasca, con excepción de los funcionarios transferidos.
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NO ES UNA RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA
d) El complemento específico.
a) El complemento de productividad.
c) El complemento de destino.
b) El complemento de actividad.
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EL PERSONAL EVENTUAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS :
d) Se integra plenamente en la organización de la Función Pública Vasca, a condición de que una Ley estatal delegue la competencia para que se integre en la correspondiente Administración.
b) Desempeña puestos de trabajo considerados de confianza o asesoramiento especial y no reservados a funcionarios de carrera ni a personal interino
c) Se integra indefinidamente en la organización de la Función Pública Vasca, a condición de que una Ley estatal habilite a ello.
a) En virtud de nombramiento desempeña puestos de trabajo considerados de confianza o asesoramiento especial y no reservados a funcionarios de carrera ni a personal laboral fijo.
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LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS SE EJECUTARÁN EN EL PLAZO MÁXIMO DE:
d) Seis meses.
b) Cuatro meses.
a) Tres meses.
c) Cinco meses.
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ES CORRECTO, QUE:
d) No se podrán imponer sanciones por faltas muy graves, sino en virtud de expediente instruido al efecto.
c) Para imponer sanciones por faltas muy leves no serán preceptivos la previa instrucción del expediente ni el trámite de audiencia al inculpado.
a) Se podrán imponer sanciones por faltas leves sin la previa instrucción del expediente ni el trámite de audiencia al inculpado.
b) Para imponer sanciones por faltas graves no es preceptiva la previa instrucción de expediente.
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EL ABANDONO DE SERVICIO, SE CONSIDERA:
b) Falta grave.
c) Falta leve.
a) Falta muy grave.
d) Falta muy leve.
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ES CORRECTO, QUE:
d) Los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas sólo pueden ser remunerados por los conceptos retributivos establecidos en la Ley de la Función Pública Vasca.
b) El complemento de destino será único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado.
a) La cuantía del complemento específico se fija anualmente por los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
c) Las gratificaciones por servicios extraordinarios pueden ser periódicas en su devengo.
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