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IVAP El Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Etiquetas
Auxiliar de administrativo Subalterno
Numero de preguntas
50
Situacion
Preguntas independientes.
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NO ES CORRECTO, QUE EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO RETRIBUIRÁ LAS PARTICULARES CONDICIONES CONCURRENTES EN CADA PUESTO DE TRABAJO EN ATENCIÓN :
c) Al interés o iniciativa con que se desempeñe el puesto de trabajo en cuestión.
d) A la penosidad o peligrosidad apreciada en función de las características del riesgo.
b) A la dedicación especial.
a) A la responsabilidad y especial dificultad técnica.

ES FALSO, QUE:
c) A los funcionarios se les prohibe conocer y acceder libremente a su expediente individual.
b) Los funcionarios tienen el deber de servir de forma imparcial y objetiva a los intereses generales.
a) Los funcionarios tienen derecho a conocer y acceder libremente a su expediente.
d) A los funcionarios se les concederán licencias por traslado de domicilio.

ES CORRECTO, QUE:
c) Las gratificaciones por servicios extraordinarios pueden ser periódicas en su devengo.
d) Los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas sólo pueden ser remunerados por los conceptos retributivos establecidos en la Ley de la Función Pública Vasca.
a) La cuantía del complemento específico se fija anualmente por los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
b) El complemento de destino será único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado.

ES FALSO, QUE LOS FUNCIONARIOS TIENEN DERECHO:
b) A la provisión interna.
c) A participar en la determinación de sus condiciones de trabajo a través de las organizaciones sindicales y órganos de representación.
d) A la carrera administrativa.
a) A la formación profesional permanente.

ES FALSO, QUE:
d) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatamente anteriores a los de junio o diciembre, el importe de aquélla se reducirá proporcionalmente.
c) Los trienios se devengarán y harán efectivos con el valor correspondiente al Grupo del Cuerpo al que el funcionario pertenezca en el momento de su perfeccionamiento.
b) Excepcionalmente, las retribuciones se devengarán y se harán efectivas por mensualidades completas y al primer día hábil del mes a que correspondan.
a) Las retribuciones se liquidarán por días en el mes en que se inicie el disfrute de licencias sin derecho de retribución.

LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS IMPUESTAS POR FALTAS LEVES PRESCRIBEN:
c) A los seis meses.
d) Al año.
a) A los nueve meses.
b) A los tres meses.

ES CORRECTO, QUE:
b) Prestar servicios en puestos de trabajo de carácter eventual no constituye mérito alguno para acceder a la función pública ni para la promoción interadministrativa.
c) Prestar servicios en puestos de trabajo de carácter eventual constituye mérito preferente para la promoción interna.
a) El funcionario interino perderá su condición cuando la vacante sea cubierta por funcionario de carrera o cuando se reincorpore el sustituido.
d) El funcionario interino perderá su condición cuando la vacante sea cubierta por personal eventual o cuando cese en su cargo la autoridad que lo nombró.

ES CORRECTO, QUE PARA DETERMINAR LA MAYOR O MENOR GRAVEDAD DE LA FALTA, NO SE TENDRÁ EN CUENTA:
b) El descuido.
c) La reincidencia.
d) Daños producidos a los administrados.
a) La intencionalidad.

NO ES UN DEBER DEL FUNCIONARIO:
a) Realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del Cuerpo o Escala a que el funcionario pertenezca.
b) Procurar el máximo perfeccionamiento profesional.
d) El trato correcto con los administrados.
c) El respeto a sus superiores.

ES FALSO, QUE:
b) La jubilación forzosa de los funcionarios se declara de oficio al cumplir los sesenta y cinco años de edad.
d) Los funcionarios se agrupan también por niveles en razón de la titulación exigida para el acceso a los mismos.
c) Los Cuerpos de funcionarios estarán agrupados, según el nivel de titulación exigido para su ingreso, en los Grupos A, B, C, D y E.
a) La condición de funcionario se pierde por renuncia escrita del interesado, aceptada por la Administración.


Nota
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Incorrectas
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