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Informacion Básico del Empleado Público
Etiquetas Administrativo Estatuto
Numero de preguntas 214
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de inicios fundados de criminalidad, se suspenderá la tramitación poniéndolo en conocimiento de:
Tribunal Superior Justicia.
Ministerio Fiscal.
Sala de lo Penal.
Tribunal Contencioso-Administrativo.
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Indica cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
Por lactancia la reducción de la jornada ha de ser necesariamente en media hora al inicio y al final de la jornada.
El permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses ha de ser disfrutado necesariamente por la madre funcionaria, aunque los dos progenitores estén trabajando.
La funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
El permiso de lactancia se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
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La negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por:
La legislación laboral.
Legislación laboral y derecho administrativo.
Ninguna es correcta.
Derecho administrativo.
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En relación a los órganos de selección, señalar respuesta falsa:
Todo lo expuesto viene regulado en el art. 60 del EBEP.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y especialidad de sus miembros, y se tenderá asimismo a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
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El permiso de paternidad tendrá una duración de:
15 días hábiles.
16 semanas.
15 días naturales.
1 mes.
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Si no existe acuerdo entre ambas partes, ¿cuándo se abrirá el proceso de negociación colectiva?:
Los días 2 de enero, 31 de marzo, 1 de julio y 15 de septiembre de cada año.
Fecha que acuerden la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
Fecha que fije la mayoría de los miembros que componen la Mesa.
En el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales que lo impidan.
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Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con:
Un censo mínimo de 50 funcionarios.
Un censo mínimo de 49 funcionarios.
Un censo mínimo de 51 funcionarios.
Un censo mínimo de 75 funcionarios.
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En relación al acceso al empleo público de nacionales de otros estados, es falso que:
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.
Se exceptúa aquellos puestos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
Los nacionales de terceros estados podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.
Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el art. 76 del EBEP a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados.
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En caso de falta de acuerdo al fijar la fecha en que se abrirá el proceso de negociación en la Mesa, el proceso se iniciará:
En el plazo máximo de 20 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de 15 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de dos meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
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Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante la excedencia por esta situación, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante:
6 primeros meses.
12 primeros meses.
8 primeros meses.
4 primeros meses.
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