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Informacion Básico del Empleado Público
Etiquetas Administrativo Estatuto
Numero de preguntas 214
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:
El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
Los criterios generales de acción social.
Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.
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En el presente Estatuto se contemplan como modalidades de carrera profesional:
Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y horizontal.
Carrera horizontal y carrera vertical.
Carrera vertical y promoción interna.
Carrera horizontal y promoción interna.
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Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el:
Ninguna es correcta.
Quinto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo.
Cuarto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo.
Sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
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¿Cuál será el sistema normal de provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal?:
Concurso.
Libre designación.
Concurso-oposición.
Oposición.
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Se recogen en el art. 1 del EBEP, entre otros, los siguientes fundamentos de actuación:
Servicio a los ciudadanos y a los intereses de las Administraciones Públicas.
Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la formación profesional.
Todos son fundamentos de actuación del EBEP.
Sometimiento pleno a la ley y al derecho.
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Según el artículo 98 del EBEP, ¿cómo se impondrán las sanciones por la comisión de faltas leves?:
Por procedimiento sumario, durante el transcurso de la suspensión provisional de funciones.
Por procedimiento abreviado, sin audiencia al interesado.
Mediante la instrucción de expediente disciplinario, que tendrá carácter preceptivo.
Por procedimiento sumario con audiencia al interesado.
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¿Qué materias están excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva?:
Criterios generales sobre oferta de empleo público.
Las que afecten a las condiciones de trabajo de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
Criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.
Determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
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Para el nombramiento de interinos es necesario que se dé alguna de estas circunstancias:
Ejecución de pogramas de carácter temporal y exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de 18 meses.
Exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de 18 meses.
Sustitución permanente de titulares.
Ejecución de programas de carácter temporal.
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Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
Este estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral.
El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
El presente Estatuto tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
Todas las respuestas son correctas.
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De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:
Tres años.
Un año.
Dos años.
Cinco años.
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