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Informacion Básico del Empleado Público
Etiquetas Administrativo Estatuto
Numero de preguntas 214
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Los cuerpos y escalas se clasifican en los siguientes grupos, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso:
Grupo B.
Grupo A, dividido en A1 y A2, (subgrupos).
Todas son ciertas.
Grupo C, dividido en dos subgrupos, C1y C2.
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Los principios de conducta enumerados en el artículo 54 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público son:
10.
12.
13.
11.
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El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los siguientes criterios:
Eficacia, capacidad y control de resultados.
Eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
Eficacia y eficiencia.
Eficacia, eficiencia y control de resultados.
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En relación al concurso de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera:
La composición de estos órganos responderá al principio de imparcialidad y objetividad.
Su funcionamiento se ajustará a las reglas de profesionalidad y especialización.
Todas son ciertas.
Consistirá en la valoración de los méritos y capacidades, y en su caso aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico.
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Entre los requisitos generales para poder participar en los procesos selectivos, no se encuentra:
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 18 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
Todas se encuentran entre los requisitos generales.
Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57.
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El ámbito territorial del Concurso Ordinario será:
Corporación Local.
Corporación Local y Comunidad Autónoma.
Comunidad Autónoma.
Estatal.
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¿Qué materias están excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva?:
Criterios generales sobre oferta de empleo público.
Las que afecten a las condiciones de trabajo de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
Determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
Criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.
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Por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de:
9 días.
6 días.
5 días.
8 días.
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La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de:
Eficacia, eficiencia e idoneidad.
Igualdad, mérito y capacidad.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Eficacia, capacidad y mérito.
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El máximo de horas mensuales de que disponen los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo no podrá superar en ningún caso:
45 horas.
Ninguna es correcta.
50 horas.
40 horas.
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