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Informacion
Políticas de igualdad de género
Etiquetas
Administrativo
Numero de preguntas
267
Situacion
Preguntas independientes.
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¿Qué órganos crea la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres?:
Los Consejos de Igualdad en cada departamento ministerial.
La Comisión de Participación de la Mujer.
Todas son falsas.
La Conferencia Interministerial de Igualdad.

El porcentaje de plazas que se reserva en la Administración General del Estado en los cursos de formación de personal directivo asciende a un porcentaje mínimo del:
40%.
60%.
30%.
5%.

La igualdad formal entre hombres y mujeres se consagra en nuestra Constitución de 1978 en el artículo:
9.
15.
14.
18.

La reserva en el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja representación femenina asciende a un porcentaje mínimo del:
10%.
5%.
4%.
3%.

En relación al acoso sexual y el acoso por razón de sexo:
Constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Se considerarán discriminatorios, en todo caso, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
A los efectos de la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Todas son ciertas.

El Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado prevé medidas para:
Favorecer la promoción profesional de los empleados públicos.
Promover la igualdad de género en el acceso al empleo público.
Ninguna es correcta.
Conciliar la vida familiar y laboral de las mujeres.

¿Hasta qué edad se va a poder disfrutar de la reducción de la jornada por cuidado de un menor?:
Hasta los 12 años.
Hasta los 6 años.
Hasta los 10 años.
Hasta los 8 años.

¿Quién esta legitimado/a en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?:
Únicamente la persona acosada.
Los testigos presenciales.
Los testigos presenciales y la persona acosada.
La persona acosada, entre otros.

La discriminación por razón de sexo puede ser según la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:
Directa.
Directa, indirecta o circunstancial.
Directa o indirecta.
Indirecta.

El órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades y la lucha contra la discriminación por razón de sexo se llama:
Comisión de Participación de la mujer.
Consejo de Apoyo a la mujer.
Consejo de Colaboración de la mujer.
Consejo de Participación de la mujer.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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