Acordar, previo informe del Consejo Valenciano de la Función Pública, la elevación al Consejo Superior de la Función Pública de los proyectos de ley de la Generalitat Valenciana en cuestiones de personal y de función pública corresponde a:

El Gobierno Valenciano. El Presidente o la Presidenta de la Generalitat Valenciana. El Presidente o la Presidenta de las Cortes Valencianas. El conseller o la consellera de Justicia y Administraciones Públicas.

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Para poder optar a la jubilación voluntaria incentivada, será necesario que el funcionario:

Se halle en situación de excedencia forzosa derivada de un plan de empleo y tenga 30 años de servicios. Se halle en situación de expectativa de destino y tenga 30 años de servicios. Todas las respuestas son correctas. Se halle afecto en proceso de reasignación de efectivos y tenga 30 años de servicios.

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Los funcionarios de la administración de la Generalitat Valenciana que ejerzan funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial se denominan:

Funcionarios eventuales. Funcionarios interinos. Funcionarios de carrera. Personal contratado laboral.

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La situación de suspensión provisional viene regulada en la Ley de la Función Pública Valenciana, en su artículo:

43. 45. 42. 44.

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Tras haber procedido a la concesión de una permuta, no podrá autorizarse una nueva a favor de los mismos titulares, hasta que hayan transcurrido:

2 años. 5 años. 10 años. 3 años.

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El personal funcionario adscrito a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación no podrá ser removido del mismo con carácter discrecional:

Falso. Verdadero.

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La jubilación forzosa por incapacidad permanente se declarará en el momento que se tramite el expediente médico que servirá de base para determinar el grado de invalidez del funcionario:

Verdadero. Falso.

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En la adopción de un menor de 5 años pero mayor de 9 meses, se tendrá derecho a:

18 semanas. 12 semanas. 6 semanas. 16 semanas.

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En las convocatorias de puestos por el sistema de concurso, no se tendrán en cuenta:

La titulación. La permanencia en el puesto de trabajo. La eficacia demostrada en destinos anteriores. La puntuación obtenida en la prueba de acceso.

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La figura del personal laboral, dentro del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se contempla en su artículo:

5. 7. 4. 6.

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