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Informacion Retribuciones de los funcionarios y personal laboral de la Generalitat Valenciana
Etiquetas Administrativo Valencia
Numero de preguntas 65
Situacion Preguntas independientes.
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El funcionario interino, con relación al funcionario de carrera, en materia retríbutiva:
No genera derecho en materia de clases pasivas.
No perfecciona la antigüedad.
Todas las respuestas son incorrectas.
No genera derechos en materia de Seguridad Social.
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Las nóminas ordinarias de cada mes se cerrarán:
El día 1 de dicho mes.
El día último del mes inmediato anterior.
El día 5 de dicho mes.
El día 7 de dicho mes.
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La figura del personal laboral, dentro del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se contempla en su artículo:
4.
5.
7.
6.
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El funcionario que se encuentre en la situación de expectativa de destino percibirá del complemento específico del puesto de trabajo que desempeñaban al pasar a esa situación:
El íntegro del complemento específico.
El 100%.
El 75%.
El 50%.
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El Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana fue aprobado por el Consell Valenciano en fecha:
24-11-1995.
24-11-1994.
24-10-1994.
24-10-1995.
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Las gratificaciones por servicios de carácter extraordinario deberán ser fijas en su cuantía:
Verdadero.
Falso.
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El funcionario que se encuentre en situación de excedencia forzosa:
Tendrá derecho a recibir las retribuciones básicas y complementarias.
Tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas y las prestaciones familiares que le pudiesen corresponder.
Tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas, las complementarias y las prestaciones familiares que le pudiesen corresponder.
Sólo tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas.
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La banda de niveles mínimos y máximos del grupo B se corresponde con:
18 y 26.
18 y 24.
16 y 26.
20 y 26.
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El grupo E se encuentra en el intervalo de niveles:
8 y 12.
10 y 16.
10 y 14.
6 y 14.
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El complemento destinado a retribuir la actividad extraordinaria del funcionario/a, se identifica como:
Complemento de destino.
Complemento específico.
Complemento de productividad compensatoria.
Complemento de productividad.
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