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Informacion
2008 Distintas Categorías - 2 MECÁNICOS
Etiquetas
Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas
31
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

EL PROCEDIMIENTO NORMAL DE PROVISIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES DE CADA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD, ASÍ COMO, EN SU CASO, DEL MISMO NIVEL ASISTENCIAL, EN EL ÁMBITO DE LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ES:
Mediante la constitución de bolsas de empleo
Reingreso provisional
Concurso de traslados
Concurso-oposición

¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN ÓRGANO DIRECTIVO CENTRAL DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD?
Dirección General de Salud Pública e Investigación, Desarrollo e Innovación
Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación
Secretaría General
Dirección General de Asistencia Sanitaria

EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:
Médico, sanitario no facultativo y no sanitario
Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestión y servicios
Personal estatutario fijo y Personal estatutario temporal
Licenciados, Diplomados, Técnicos superiores, Técnicos y Otro personal

EL CAPÍTULO II DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE REFIERE:
A los derechos y deberes de este personal
A la regulación del tiempo trabajado
A los órganos superiores en materia de personal estatutario
Al sistema retributivo

LAS ÁREAS DE ACTIVIDAD HOSPITALARIA "SUMINISTROS" Y "OBRAS Y MANTENIMIENTO" SON COMPETENCIA DE LA:
Dirección Administrativa
Dirección de Gestión y Servicios Generales
Junta Técnica
Dirección Gerencia

EL INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:
Tendrá consideración de incumplimiento laboral, a los efectos previstos en el art. 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, según la normativa sobre Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos o del Personal Estatutario al servicio de las Administraciones Públicas
No lleva aparejada ninguna consecuencia si no se producen resultados perjudiciales
Dará lugar a su despido inmediato de la empresa o a la pérdida de condición de funcionario público
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

SEGÚN EL ART. 28 DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PROCESO SELECTIVO DEBERÁ RESOLVERSE EN EL PLAZO QUE, EN ATENCIÓN A SUS CARACTERÍSTICAS, SE DETERMINE EN LA CONVOCATORIA. DICHO PLAZO NO PODRÁ EXCEDER DE:
Nueve meses
Ocho meses
Seis meses
Doce meses

EL ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACIÓN DESTINADO A LA CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ES:
Junta de Personal
Comité de Empresa
Comité de Seguridad y Salud
Comité de Seguridad e Higiene en el trabajo

LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO SON:
Delegados sindicales
Delegados de personal
Delegados de prevención
Miembros del Comité de Empresa

SE CONSIDERARÁN COMO DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
Los que se produzcan inexcusablemente en las instalaciones de la empresa
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Los que dejen secuelas evidentes y afecten a la capacidad funcional del trabajador


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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