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Informacion El acceso a la Función Pública Valenciana
Etiquetas Administrativo Valencia
Numero de preguntas 65
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Las comisiones de servicio forzosa tendrá una duración:
Mínima de 1 año, prorrogable por un año más en el caso de no haberse provisto el puesto con carácter definitivo.
Mínima de 2 años, prorrogable por un año más en el caso de haberse provisto el puesto con carácter definitivo.
Máxima de 1 año, prorrogable por un año más en el caso de no haberse provisto el puesto con carácter definitivo.
Máxima de 2 años, prorrogable por un año más en el caso de haberse provisto el puesto con carácter definitivo.
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Tras haber procedido a la concesión de una permuta, no podrá autorizarse una nueva a favor de los mismos titulares, hasta que hayan transcurrido:
5 años.
2 años.
10 años.
3 años.
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En las convocatorias de puestos por el sistema de concurso, no será imprescindible que contengan:
El baremo para puntuar los méritos.
La puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes convocadas.
La denominación, nivel y localización del puesto.
Las retribuciones vinculadas al puesto.
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La reasignación de efectivos:
Es siempre obligatoria.
Ninguna respuesta es correcta.
Puede ser obligatoria o voluntaria.
Es voluntaria.
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Los subsecretarios, en las diferentes consellerias, podrán, por necesidades del servicio, adscribir un puesto de trabajo a una unidad departamental distinta:
Falso.
Verdadero.
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Los puestos sin reserva legal y ocupados por comisiones de servicio de carácter voluntario, deberán ser ser convocados para su provisión:
En el plazo mínimo de 2 años.
En el plazo máximo de 1 año.
No hay plazo legal establecido.
En el plazo máximo de 2 años.
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El orden de prioridad en la adjudicación de las comisiones de servicio de carácter forzoso será:
En caso de igualdad, primará el que posea más tiempo de servicios a la administración.
En el supuesto de empate, primará la antigüedad en la administración pública valenciana.
Primero, aquel que ostente mayores cargas familiares.
Todas las respuestas son incorrectas.
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De acuerdo a lo previsto en el artículo 103. 3 del marco constitucional, el aspirante a la condición de funcionario deberá superar las siguientes etapas (señala la respuesta incorrecta):
Aceptación del nombramiento, que requiere el consentimiento y aceptación a la Constitución y al Estatuto de Autonomía.
Acreditación de los conocimientos suficientes para el desempeño de un puesto del grupo al que aspire.
Aceptación del nombramiento, que requiere la jura o promesa previa de acatamiento a la Constitución y al Estatuto de Autonomía.
La toma de posesión del puesto en el plazo reglamentario.
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Se adquiere la condición de funcionario de la Generalitat Valenciana:
Tras aprobar las pruebas selectivas correspondientes.
Tras tomar posesión dentro del plazo reglamentario.
Tras la publicación del nombramiento en el boletín oficial.
A partir del nombramiento realizado por la autoridad o el órgano competente para ello.
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El personal funcionario con destino definitivo deberá permanecer con carácter general en el puesto de trabajo obtenido por concurso, y antes de poder volver a participar en concursos de provisión de puestos de trabajo:
Un mínimo de 3 años.
No existe un período mínimo de permanencia en la situación.
Un mínimo de 1 año.
Un mínimo de 2 años.
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