Comunidad de Opositores

Las comisiones de servicio forzosa tendrá una duración:

Mínima de 1 año, prorrogable por un año más en el caso de no haberse provisto el puesto con carácter definitivo. Mínima de 2 años, prorrogable por un año más en el caso de haberse provisto el puesto con carácter definitivo. Máxima de 1 año, prorrogable por un año más en el caso de no haberse provisto el puesto con carácter definitivo. Máxima de 2 años, prorrogable por un año más en el caso de haberse provisto el puesto con carácter definitivo.

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Tras haber procedido a la concesión de una permuta, no podrá autorizarse una nueva a favor de los mismos titulares, hasta que hayan transcurrido:

5 años. 2 años. 10 años. 3 años.

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En las convocatorias de puestos por el sistema de concurso, no será imprescindible que contengan:

El baremo para puntuar los méritos. La puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes convocadas. La denominación, nivel y localización del puesto. Las retribuciones vinculadas al puesto.

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La reasignación de efectivos:

Es siempre obligatoria. Ninguna respuesta es correcta. Puede ser obligatoria o voluntaria. Es voluntaria.

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Los subsecretarios, en las diferentes consellerias, podrán, por necesidades del servicio, adscribir un puesto de trabajo a una unidad departamental distinta:

Falso. Verdadero.

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Los puestos sin reserva legal y ocupados por comisiones de servicio de carácter voluntario, deberán ser ser convocados para su provisión:

En el plazo mínimo de 2 años. En el plazo máximo de 1 año. No hay plazo legal establecido. En el plazo máximo de 2 años.

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El orden de prioridad en la adjudicación de las comisiones de servicio de carácter forzoso será:

En caso de igualdad, primará el que posea más tiempo de servicios a la administración. En el supuesto de empate, primará la antigüedad en la administración pública valenciana. Primero, aquel que ostente mayores cargas familiares. Todas las respuestas son incorrectas.

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De acuerdo a lo previsto en el artículo 103. 3 del marco constitucional, el aspirante a la condición de funcionario deberá superar las siguientes etapas (señala la respuesta incorrecta):

Aceptación del nombramiento, que requiere el consentimiento y aceptación a la Constitución y al Estatuto de Autonomía. Acreditación de los conocimientos suficientes para el desempeño de un puesto del grupo al que aspire. Aceptación del nombramiento, que requiere la jura o promesa previa de acatamiento a la Constitución y al Estatuto de Autonomía. La toma de posesión del puesto en el plazo reglamentario.

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Se adquiere la condición de funcionario de la Generalitat Valenciana:

Tras aprobar las pruebas selectivas correspondientes. Tras tomar posesión dentro del plazo reglamentario. Tras la publicación del nombramiento en el boletín oficial. A partir del nombramiento realizado por la autoridad o el órgano competente para ello.

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El personal funcionario con destino definitivo deberá permanecer con carácter general en el puesto de trabajo obtenido por concurso, y antes de poder volver a participar en concursos de provisión de puestos de trabajo:

Un mínimo de 3 años. No existe un período mínimo de permanencia en la situación. Un mínimo de 1 año. Un mínimo de 2 años.

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	Nota	Correctas	Incorrectas	Sin contestar	Total
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