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Informacion 2010.11.28
Etiquetas Auxiliar de administrativo Castilla y León SACYL
Numero de preguntas 77
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

EN CUÁL DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES SERÁN ANULABLES LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
Cuando exista un defecto de forma
Cuando se realicen actuaciones administrativas fuera del plazo establecido
Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder
Cuando incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, excepto la desviación de poder
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SEGÚN EL DECRETO 101/2005, DE 22 DE DICIEMBRE, SE CONSERVARÁ DE FORMA INDEFINIDA:
El informe de quirófano
El informe clínico de alta
Todos los anteriores
El consentimiento informado
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SEGÚN LA LEY 1/2003, DE 3 DE MARZO, DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN CASTILLA Y LEÓN, ¿CUÁNTOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES LOCALES DESIGNADOS POR LA FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS INTEGRAN EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER?
Dos
Cuatro
Cinco
Tres
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¿QUÉ TIPO DE INFRACCIÓN ES MANTENER LOS FICHEROS, LOCALES, PROGRAMAS O EQUIPOS QUE CONTENGAN DATOS DE CARÁCTER PERSONAL SIN LAS DEBIDAS CONDICIONES DE SEGURIDAD QUE POR VÍA REGLAMENTARIA SE DETERMINEN?
Son infracciones muy graves
Son infracciones leves
No está tipificada
Son infracciones graves
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PRESTAR ASISTENCIA SANITARIA, TANTO A NIVEL AMBULATORIO COMO DOMICILIARIO Y DE URGENCIA A SU POBLACIÓN ADSCRITA, ES UNA FUNCIÓN DE:
Las Unidades de Salud Básica
Los Equipos de Atención Especializada
Las Unidades Básicas de Urgencia
Los Equipos de Atención Primaria
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CONTRA LA RESOLUCIÓN DE UN RECURSO DE REPOSICIÓN CABE INTERPONER:
Recurso contencioso administrativo y, en su caso, recurso extraordinario de revisión
Recurso de alzada contra los actos nulos de pleno derecho
Recurso de alzada para los supuestos de anulabilidad
No cabe recurso alguno y se acudirá directamente al orden contencioso-administrativo
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A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
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¿EN QUÉ CASOS PODRÁN LOS INTERESADOS INTERPONER LOS RECURSOS DE ALZADA Y POTESTATIVO DE REPOSICIÓN?
Contra aquellos actos de trámite que determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento
Solamente contra las resoluciones que producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos
Contra aquellos actos de trámite que deciden directamente el fondo del asunto
Contra las resoluciones y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos
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¿EN QUÉ OCASIONES LOS DATOS DE CARÁCTER PERSONAL OBJETO DEL TRATAMIENTO PODRÁN SER COMUNICADOS A UN TERCERO PARA EL CUMPLIMIENTO DE FINES DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES LEGÍTIMAS DEL CEDENTE Y DEL CESIONARIO?
Cuando el consentimiento para la comunicación de los datos de carácter personal tenga carácter irrevocable
Cuando la cesión de datos de carácter personal relativos a la salud sea necesaria para realizar los estudios epidemiológicos
En cualquier caso que sea necesario
Siempre que previamente haya consentimiento del interesado
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EL PAGO DE LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS, DERIVADAS DE RIESGOS COMUNES, Y DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS SERÁN SATISFECHAS:
A tanto alzado en una única vez
En catorce pagas, con carácter mensual y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de julio y diciembre
En catorce pagas, con carácter mensual y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y diciembre
Con carácter mensual en 12 pagas, en las que se incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias
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