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Informacion
2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas
Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas
23
Situacion
Preguntas independientes.
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EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE DESEMPEÑA UNA PLAZA EN ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Deberá permanecer en la plaza un mínimo de dos años para poder participar en un concurso de traslados convocado por el Servicio de Salud de Castilla y León
Está obligado a participar en los concursos de traslados del Servicio de Salud de Castilla y León, conforme se determine reglamentariamente
No está obligado a participar en el primer concurso de traslados que se convoque
No puede participar en un concurso de traslados convocado por el Servicio de Salud de Castilla y León, por no ser personal estatutario fijo

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ¿QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL PLAN DE SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA?
La Dirección General de Salud Pública e Investigación, Desarrollo e Innovación
La Gerencia Regional de Salud
La Junta de Castilla y León
La Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación

EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, QUE OBTENGA NOMBRAMIENTO EN UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, CUANDO CESE EN EL MISMO:
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 1 mes, a otra plaza, correspondiente a su categoría, en el Área de Salud donde estuviere prestando servicios
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 2 meses a un plaza correspondiente a su categoría en la misma localidad donde se produjo el cese
El cese será discrecional, y es necesaria su publicación en el B.O.E.
Tiene derecho a la reserva de su plaza de origen

RESPECTO A LA PROMOCIÓN INTERNA REGULADA EN EL ARTÍCULO 33 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO CON DESTINO EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS, SEÑALE LA CORRECTA:
El personal estatutario fijo podrá acceder por promoción interna a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia
Será requisito para la participación en promoción interna, encontrarse en servicio activo y haber prestado servicios como personal estatutario fijo, al menos dos años en la categoría de procedencia
Será requisito para la participación en promoción interna, encontrarse en servicio activo y haber prestado servicios como personal estatutario fijo, al menos cinco años en la categoría de procedencia
El personal estatutario fijo podrá acceder por promoción interna a otra categoría, sólo cuando el título exigido para el ingreso sea de superior nivel académico que el de la categoría de procedencia

SEGÚN EL REGLAMENTO GENERAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, LA COORDINACIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE TRANSPLANTES DE ÓRGANOS Y TEJIDOS ES FUNCIÓN DE:
La Dirección General de Asistencia Sanitaria
La Dirección General de Desarrollo Sanitario
La Dirección General de Administración e Infraestructuras
La Dirección Técnica de Atención Especializada

RESPECTO A LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE "SERVICIOS ESPECIALES" DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA:
Mientras se encuentre en Servicios Especiales se computa el tiempo en esta situación a efectos de antigüedad y carrera
Procede la declaración de esta situación cuando se acceda a puesto directivo de las Organizaciones Internacionales
Se encuentra en esta situación el personal estatutario cuando acceda a plaza de formación sanitaria especializada mediante residencia
Todas las respuestas anteriores son correctas

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
c) A la actividad sindical
d) Las respuestas A y B son correctas
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA:
El procedimiento de libre designación únicamente podrá utilizarse para la provisión de puestos de trabajo de carácter directivo
El procedimiento de reasignación de efectivos es una forma de provisión en el caso de supresión de plazas de personal estatutario como consecuencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos
El concurso de traslados constituye el procedimiento normal de provisión de plazas vacante de cada categoría y especialidad, así como, en su caso, del mismo nivel asistencial, en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
Son formas de provisión de plazas y puestos de trabajo la promoción interna temporal y la atribución temporal de funciones

NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Adscripción provisional
Servicio activo
Suspensión de funciones
Excedencia voluntaria incentivada

SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES, DENTRO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE PARTICIPACIÓN Y ASESORAMIENTO DE UN HOSPITAL SE ENCUENTRA LA JUNTA TÉCNICO-ASISTENCIAL CUYO PRESIDENTE ES:
El Director Gerente
El Gerente de Salud de Área
El Director de Enfermería
El Director Médico


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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