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Informacion
2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas
Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas
23
Situacion
Preguntas independientes.
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EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, QUE OBTENGA NOMBRAMIENTO EN UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, CUANDO CESE EN EL MISMO:
El cese será discrecional, y es necesaria su publicación en el B.O.E.
Tiene derecho a la reserva de su plaza de origen
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 2 meses a un plaza correspondiente a su categoría en la misma localidad donde se produjo el cese
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 1 mes, a otra plaza, correspondiente a su categoría, en el Área de Salud donde estuviere prestando servicios

DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
d) Las respuestas A y B son correctas
c) A la actividad sindical

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ESTÁ ADSCRITA A LA CONSEJERÍA COMPETENTE EN MATERIA DE SANIDAD COMO:
Organismos Autónomo
Dirección General
Entidad Pública Empresarial
Secretaría General

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA:
El procedimiento de libre designación únicamente podrá utilizarse para la provisión de puestos de trabajo de carácter directivo
Son formas de provisión de plazas y puestos de trabajo la promoción interna temporal y la atribución temporal de funciones
El procedimiento de reasignación de efectivos es una forma de provisión en el caso de supresión de plazas de personal estatutario como consecuencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos
El concurso de traslados constituye el procedimiento normal de provisión de plazas vacante de cada categoría y especialidad, así como, en su caso, del mismo nivel asistencial, en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ¿QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL PLAN DE SALUD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA?
La Gerencia Regional de Salud
La Junta de Castilla y León
La Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación
La Dirección General de Salud Pública e Investigación, Desarrollo e Innovación

NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
La renuncia, en los términos previstos en el artículo 22 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
La jubilación, salvo en el supuesto de prolongación en el servicio activo en el supuesto de una jubilación parcial
La sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, en los términos previstos en el artículo 23 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud

SEGÚN EL REGLAMENTO, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DISPONE DE UN GABINETE JURÍDICO ADSCRITO:
Orgánica y funcionalmente a la Dirección General de Recursos Humanos, con rango de Servicio
Orgánicamente a la Dirección General de Administración e Infraestructuras y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Dirección Técnica
Orgánicamente a la Dirección General de Administración e Infraestructuras y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Servicio
Orgánicamente a la Dirección General de Recursos Humanos y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Servicio

SEGÚN ESTABLECE LA LEY 1/1993 DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, EL SISTEMA SANITARIO SE ORDENA EN DEMARCACIONES TERRITORIALES DENOMINADAS:
Áreas de Salud
Centros de Salud
Equipos de Atención Primaria
Zonas Básicas de Salud

SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ES FUNCIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD:
Elaborar y efectuar propuestas al plan de salud, de acuerdo con los planes de las Áreas
Todas las respuestas anteriores son correctas
Aprobar la gestión económica de la Gerencia Regional de Salud para su elevación a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social
Elevar a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social la propuesta de relaciones de puestos de trabajo de la Gerencia Regional de Salud, así como el estado de necesidades de personal

EL REGLAMENTO GENERAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN FUE APROBADO EN:
El año 2002
El año 2001
El año 2000
El año 1999


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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