SEGÚN LA LEY DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA EN:
¿CUÁLES SON LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO QUE SEÑALA EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
LA LEY 44/1993, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS ESTABLECE:
EL GERENTE REGIONAL DE SALUD TIENE RANGO DE:
EN CASTILLA Y LEÓN, EN EL ÁMBITO FUNCIONAL DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, EL ÓRGANO COLEGIADO DE PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALES EN LA TOMA DE DECISIONES QUE AFECTAN A SUS ACTIVIDADES SE DENOMINA:
INTEGRAN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD TODOS, EXCEPTO:
SON ÓRGANOS DIRECTIVOS CENTRALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN LOS SIGUIENTES, EXCEPTO:
¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES RESÍDUOS NO PERTENECE AL GRUPO II O SANITARIOS INESPECÍFICOS?
EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA SE AGRUPAN EN LAS SIGUIENTES DIVISIONES:
Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total
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