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Informacion 2009.03.08 - 3 Supuestos Prácticos - Supuesto Práctico B
Etiquetas Andalucia Celador Servicio Andaluz de Salud Supuesto Practico
Numero de preguntas 55
Situacion Preguntas independientes.
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Felipe es Celador del Hospital desde que consiguiera su plaza después de la última Oferta Pública de Empleo, teniendo reconocida desde ese momento hasta el actual una antigüedad de 18 años en el Servicio Andaluz de Salud. En el momento de su incorporación le fue asignado un turno rotatorio, siendo destinado a una unidad de correturnos de Celadores para cubrir incidencias de personal.
Felipe no está casado pero se encuentra inscrito en el registro de parejas de hecho de su Ayuntamiento. Su pareja, que actualmente no trabaja, se encuentra embarazada y a la espera de dar a luz.
Uno de sus mejores amigos, llamado Rosendo, también trabaja ocasionalmente en el Hospital pero aún no tiene la plaza en propiedad. En la actualidad tiene un nombramiento de cuatro meses de duración de los cuales ya han transcurrido dos. De hecho está preparándose para presentarse a las oposiciones y aprovecha los ratos de desayuno para preguntarle a sus compañeros aspectos relacionados con la movilización de pacientes.
Durante la jornada de trabajo es frecuente que Felipe sea enviado a varios servicios del Hospital para realizar distintas tareas.


LA INSTRUCCIÓN PREVIA DE EXPEDIENTE SANCIONADOR PARA EL PERSONAL NO SANITARIO SERÁ NECESARIA PARA IMPONER SANCIONES EN CASOS DE:
En todos los casos
En ningún caso
Faltas graves
Faltas leves
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¿TIENEN TANTO FELIPE COMO ROSENDO ALGUNA FUNCIÓN RELACIONADA CON LA LIMPIEZA, CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS Y MATERIAL?
Únicamente durante la vigilancia nocturna
No, por ser funciones de la empresa de limpiezas
No, por corresponderle al personal de mantenimiento
Deben dar cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos y anomalías que encuentran relacionados con dichos aspectos
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ANUALMENTE, FELIPE TENDRÁ DERECHO A UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS CUYA DURACIÓN SERÁ DE UN MES NATURAL, SIN QUE EN NINGÚN CASO PUEDA SER INFERIOR A:
28 días hábiles
30 días naturales
28 días hábiles
30 días, sin contar sábados y domingos
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PARA IR A LA CAFETERÍA A DESAYUNAR, FELIPE DISPONDRÁ DE UNA PAUSA EN EL TRABAJO QUE TENDRÁ UNA DURACIÓN DE:
No inferior a 15 minutos
Media hora
Entre 20 y 25 minutos
Durante el tiempo indispensable
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UN CELADOR ES REQUERIDO DESDE EL SERVICIO DE ENDOSCOPIAS PARA AYUDAR A COLOCAR UN PACIENTE DE AVANZADA EDAD QUE DEBE PONERSE DE RODILLAS EN LA CAMA CON LOS BRAZOS CRUZADOS APOYADOS EN EL COLCHÓN Y LA CABEZA SOBRE ELLOS. ¿CÓMO SE DENOMINA ESTA POSICIÓN?
Ginecológica
Semiprona
Genupectoral
Fowler
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CUANDO EL ESTATUTO MARCO SEÑALA QUE EL PROFESIONAL, ENTRE LOS DERECHOS INDIVIDUALES, TIENE DERECHO AL DESCANSO NECESARIO, SE ESTÁ REFIRIENDO A QUE SE DEBE GARANTIZAR:
Las vacaciones periódicas retribuidas
La limitación de la jornada
Los permisos reglamentarios
Todas son correctas
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TRANSCURRIDO EL VERANO, EL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO LE COMUNICA A FELIPE EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. ¿SE PUEDE TOMAR ESTA DECISIÓN?
Sí, de forma imperativa y respetando las condiciones laborales y económicas
Sí, pero de forma voluntaria
No; no lo permite el Estatuto Marco para el personal fijo
No, hasta que no se haya informado a los representantes de los trabajadores
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ROSENDO LE PLANTEA AL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO QUE COMO SU NOMBRAMIENTO ES TEMPORAL QUIERE QUE SE LE ABONEN Y LA RESPUESTA QUE OBTIENE ES QUE LAS VACACIONES PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO SON:
Meritorias
Compensatorias
Irrenunciables
Retributivas
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EN OTRA OCASIÓN, TRAS FALLECER UN PACIENTE EN QUIRÓFANO, FELIPE ESTÁ AYUDANDO AL ENFERMERO A AMORTAJAR EL CADÁVER PARA SU TRASLADO AL MORTUORIO Y EL ENFERMERO LE INDICA QUE LE RETIRE AL CADÁVER LA SONDA VESICAL. FELIPE:
Informa al enfermero de que no forma parte de sus funciones
No la retirará pues está ocupado quitando un catéter al cadáver
Le pide al enfermero que vacíe el globo de sujeción y luego la retira él
La retirará
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CUANDO LA PAREJA DE HECHO DE FELIPE DÉ A LUZ, ÉSTE TENDRÁ DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:
No tendrá derecho a permiso por paternidad por ser pareja de hecho
Quince días naturales consecutivos desde el día del nacimiento
Cuatro días hábiles desde el nacimiento
Quince días hábiles a partir del momento en que lo solicite
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