Estás haciendo el Test Numero 356

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Informacion
2010 Distintas Categorías - 5
Etiquetas
Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas
52
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
SE CONSTITUYE UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN CON:
50 o más trabajadores
50 o más delegados
50 trabajadores
Más de 50 trabajadores

LOS RESPONSABLES DE UN CENTRO DE TRABAJO APLICARÁN, CON ARREGLO A LA LEY, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN BASE A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS GENERALES:
Combatir los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y evitar los riesgos en su origen
Evaluar los riesgos, combatir los riesgos que no se puedan evitar y evitar los riesgos en su origen
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y combatir los riesgos en su origen
Evitar los riesgos, combatir los riesgos que no se pueden evitar y evaluar los riesgos en su orgigen

SE TOMARÁN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS OPORTUNAS EN CASO DE AISLAMIENTO PARENTAL:
Ninguna opción es correcta
Anti Hepatitis B
Anti Hepetitis A
Anti Salmonelosis

LA ERGONOMÍA TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO:
Adecuar la persona a las condiciones de trabajo que realiza, con el fin de evitar o disminuir los factores de riesgo
Adaptar el puesto de trabajo a la persona, reduciendo los efectos negativos sobre la salud del trabajador
Acondicionar el entorno de trabajo a la persona, exceptuando la elección de equipos de trabajo adecuados, así como los métodos de producción
Acomodar la persona a su puesto de trabajo, para disminuir la influencia significativa de las condiciones adversas de seguridad y salud

UN RIEGO LABORAL GRAVE E INMINENTE ES AQUEL QUE:
Resulta posible en un futuro mediato y puede suponer un daño grave
Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave
Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño inminente
Resulta posible en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave

EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Viola la normativa sobre régimen disciplinario de funcionamiento, cuando el factor de riesgo tenga la calificación de grave en la Evaluación de Riesgos
No implica ninguna sanción significativa, pues la máxima responsabilidad recae siempre en el empresario
No tiene consecuencias para el trabajador, salvo que sus actos se deriven en accidentes de trabajo
Origina los efectos negativos oportunos en base al art. 58.1 del Estatuto de los Trabajadores

EL FACTOR DE RIESGO MÁS SEVERO PARA LAS PERSONAS EN CASO DE INCENDIO ES:
Calor emitido
Radiaciones
Humo
Quemaduras

INDICAR LA RESPUESTA MÁS COMPLETA RESPECTO A LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS:
d) Las respuestas B y C son correctas
a) Solamente conoce la información el trabajador al ser confidencial
c) Los resultados se comunican al trabajador de manera individual
b) El informe de aptitud se comunica al empresario

UNA DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO SE RELACIONA CON EL AISLAMIENTO RESPIRATORIO:
Habitación doble en todos los casos
Mascarilla en todo caso
Lavado de manos en cualquier caso
Todas las opciones anteriores son válidas

EN LAS SIGUIENTES RELACIONES DE DISPOSITIVOS CONTRA-INCENDIOS, INDICAR AQUELLA OPCIÓN EN LA QUE APAREZCA ALGUNO DE TIPO PORTÁTIL:
Rociadores automáticos, hidrantes y columnas húmedas
Columna seca, extintores e hidrantes
B.I.E., rociadores y halogenuros
Hidrantes, B.I.E. y termodifusores


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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