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Informacion 2009.03.08 - 3 Supuestos Prácticos - Supuesto Práctico A
Etiquetas Andalucia Celador Servicio Andaluz de Salud Supuesto Practico
Numero de preguntas 55
Situacion Preguntas independientes.
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Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.


LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DEFINE RIESGO LABORAL COMO:
La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
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LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN SU ART. 15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de trabajo
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CONCLUIDO EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, ANTONIO ES SANCIONADO CON UN APERCIBIMIENTO POR ESCRITO. ¿CUÁNDO SE PRODUCIRÍA LA CANCELACIÓN DE OFICIO O A PETICIÓN DEL PROPIO TRABAJADOR EN SU EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO?
A los seis meses
No se produce cancelación
A los dos años
Al año
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EL RESPONSABLE DEL ALMACÉN LE PIDE A ANTONIO QUE TODOS LOS DÍAS LE PASE INFORMACIÓN SOBRE LAS ENTRADAS DE MATERIAL Y ÉSTE:
Lo hace porque es una de las funciones propias del celador de almacén
Considera que no es importante, y no lo hace
No lo hace ya que su función es sólo descargar los pedidos que se reciben
Lo haría si se lo ordenara el jefe de personal subalterno
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DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES, ¿CUÁL NO DEBEMOS REALIZAR PARA PASAR UN PACIENTE DE LA POSICIÓN DE TENDIDO EN EL SUELO A SENTADO EN UNA SILLA?
Colocar la silla detrás del paciente
Indicar al paciente que se coja de los hombros de las personas que le van a sentar
Cogerle por las axilas y levantar al paciente llevándolo hacia atrás y sentándolo en la silla
Levantarlo del suelo tirando de los brazos del paciente
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ENTRE LAS MISIONES DEL E.P.I. SE ENCUENTRA LA DE:
Revisar los detectores de fuego
Realizar los partes oportunos al servicio de mantenimiento
Combatir conatos de incendios
Realizar informes de desperfectos
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¿CÓMO DEBE SER EL LAVADO DE MANOS DE UN CELADOR EN SITUACIONES HABITUALES DE TIPO PREVENTIVO?
Es preciso el empleo de agua y jabón
Si se hace repetidamente, es suficiente el empleo de agua
Es preciso el uso de agua, jabón, cepillado de uñas y aplicación de desinfectante
Ha de permanecer con guantes toda la jornada
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ANTONIO, AL INCORPORARSE AL HOSPITAL, PRESENTA UN CERTIFICADO SEGÚN EL CUAL TIENE ACREDITADO EL NIVEL II DE CARRERA PROFESIONAL. ¿CUÁNTO TIEMPO HA DE TRANSCURRIR PARA PODER SOLICITAR EL ASCENSO AL NIVEL III?
Cuando lo proponga el Jefe de la Unidad de Gestión Clínica
Cuando acredite que su Evaluación del Desempeño Profesional es positiva
Cuando haya permanecido al menos cinco años en el nivel II
Cuando el Jefe de Personal Subalterno considere que es oportuno
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¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CONDUCTAS ES ACONSEJABLE PARA LA MOVILIZACIÓN DE CARGAS?
Utilizar la espalda como un sistema de palancas
Utilizar los centros de gravedad, según el tipo de esfuerzo a realizar
Realizar movimientos rápidos y entrecortados
Inclinarse hacia delante con la cintura y las piernas rectas
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ESTE PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ESTARÁ ABIERTO A LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
Fijo de la misma categoría y especialidad del Servicio de Salud que lo haya convocado
De la misma categoría y especialidad, así como, en su caso, de la misma modalidad, del resto de los Servicios de Salud
De la misma o superior categoría y especialidad, así como, en su caso, de la misma o superior modalidad, del resto de los Servicios de Salud
Fijo de la misma categoría y especialidad, así como, en su caso, de la misma modalidad, del Servicio de Salud que lo haya convocado o del resto de los Servicios de Salud
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