Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.
LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DEFINE RIESGO LABORAL COMO:
EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA LA CONDUCTA PROFESIONAL Y EL RENDIMIENTO O LOGRO DE RESULTADOS, SE DENOMINA:
AL PASAR POR LA SALA DE ESTAR DE PACIENTES OBSERVA QUE EL EXTINTOR ALLÍ SITUADO ESTÁ DESCOLGADO DE SU LUGAR DE ANCLAJE, CON EL PRECINTO DE SEGURIDAD ROTO Y HAY RESTOS DE POLVO DE EXTINCIÓN POR EL SUELO. ANTE ESTOS HECHOS USTED:
ANTONIO, AL INCORPORARSE AL HOSPITAL, PRESENTA UN CERTIFICADO SEGÚN EL CUAL TIENE ACREDITADO EL NIVEL II DE CARRERA PROFESIONAL. ¿CUÁNTO TIEMPO HA DE TRANSCURRIR PARA PODER SOLICITAR EL ASCENSO AL NIVEL III?
AL INCORPORARSE AL ALMACÉN, Y PARA MEJORAR EN SU PROFESIÓN, RECLAMA UNA FORMACIÓN CONTINUA Y ADECUADA BASÁNDOSE EN QUE:
DE LAS SIGUIENTES CONDUCTAS O PRÁCTICAS, ¿CUÁL DEBEMOS OBVIAR REALIZARLA PARA EVITAR POSIBLES LESIONES DE TIPO MÚSCULO-ESQUELÉTICO QUE AFECTAN A DISTINTAS ZONAS DEL CUERPO?
EN CASO DE RIESGO LABORAL, ¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A INFORMAR A LOS TRABAJADORES AFECTADOS LO ANTES POSIBLE ACERCA DE LA EXISTENCIA DE DICHO RIESGO Y DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS O QUE, EN SU CASO, DEBEN ADOPTARSE EN MATERIA DE PROTECCIÓN?
EN EL SUPUESTO DE QUE LE HUBIERA SIDO CONCEDIDA LA REDUCCIÓN DE JORNADA SOLICITADA, SU JORNADA HABITUAL PASARÍA A SER DE 4 HORAS Y 40 MINUTOS Y, POR TANTO, DISPONDRÍA DE UN DESCANSO DURANTE LA MISMA DE:
EN SU PUESTO DE TRABAJO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES NO VIENE RECOGIDA EN LA NORMATIVA MENCIONADA?
Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total
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