Comunidad de Opositores

INDICA DE ENTRE LOS SIGUIENTES, CUÁL NO ES UN PRINCIPIO DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario Todos los anteriores son principios y criterios del régimen de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León Sometimiento pleno a la ley y el derecho Planificación inexistente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias

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CUANDO EL SACYL CONVOCA CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL ESTATUTARIO, EN EL MISMO PODRÁN PARTICIPAR:

a) El personal estatutario del SACYL y del resto de Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud que reúnan los requisitos de la convocatoria b) El personal estatutario, funcionario sanitario y laboral sanitario del SACYL que reúnan los requisitos de la convocatoria d) A y B son falsas c) A y B son correctas

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SEGÚN EL DECRETO 85/2009, DE 3 DE DICIEMBRE, EL TÉCNICO ESPECIALISTA EN ALOJAMIENTO ES LA NUEVA DENOMINACIÓN DE LA ANTIGUA CATEGORÍA DE:

Cocinero Fogonero Gobernante Controlador de Suministros

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LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE EFECTUARÁ CON CARÁCTER GENERAL A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:

Concurso Libre designación Oposición Concurso-oposición

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EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL SE CLASIFICA EN LOS SIGUIENTES GRUPOS:

Personal Sanitario Facultativo Personal Sanitario No Facultativo Ninguna de las anteriores es correcta Personal No Sanitario

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¿QUIÉN DEBERÁ APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL?

La Gerencia Regional de Salud El Ministerio de Sanidad y Consumo La Junta de Castilla y León La Consejería de Sanidad

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CON CARÁCTER GENERAL, ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO NORMAL DE PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE CADA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD DE PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SACYL?

La Oposición El Concurso-Oposición La libre designación El Concurso de traslados

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DENTRO DEL PROCESO SELECTIVO, LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS EN LA OPOSICIÓN O CONCURSO-OPOSICIÓN DEBERÁN SUPERAR UN PERIODO FORMATIVO, DE PRÁCTICAS O DE PRUEBA. DICHO PERIODO SERÁ DE:

3 meses 15 días 1 mes El determinado en la correspondiente convocatoria

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LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO VIENE RECOGIDA EN EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN EN SU CAPÍTULO:

5 12 9 2

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SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO CUANDO CONCURRA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS QUE SE RELACIONAN A CONTINUACIÓN (INDICAR LA INCORRECTA):

Desamortización de la plaza Desaparición de las razones de necesidad que motivaron la cobertura de la plaza Resolución de la relación estatutaria durante el periodo de prueba, en los términos establecidos en la ley Incorporación, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, de personal estatutario fijo a la plaza desempeñada por el interino

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	Nota	Correctas	Incorrectas	Sin contestar	Total
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