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Informacion 2008.05.10
Etiquetas Castilla la Mancha Celador SESCAM
Numero de preguntas 105
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

RESPECTO DE LA JUNTA TÉCNICO ASISTENCIAL DE LOS HOSPITALES, SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Director Médico
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Gerente
Es un órgano colegiado de Dirección. Su presidente será el Director Médico
Es un órgano colegiado de Participación y Asesoramiento. Su presidente será el Gerente
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¿A QUIÉN CORRESPONDE LA RESOLUCIÓN DEL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES DE ACCIÓN SOCIAL DE CARÁCTER CENTRALIZADO?
A la Comisión de Acción Social
Al Director Gerente del SESCAM
A los Gerentes de Área, Atención Especializada, Atención Primaria y Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario
A la Directora General de Recursos Humanos del SESCAM
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¿A PARTIR DE QUE AÑO SE INTEGRA LA SALUD MENTAL EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD?
1.978
1.986
1.957
1.962
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SI ESTANDO DE SERVICIO EN LOS QUIRÓFANOS DEL HOSPITAL LE INDICAN QUE COLOQUE AL PACIENTE EN "DECÚBITO PRONO", ¿CÓMO LO COLOCARÍA?
Tumbado boca abajo
Tumbado boca arriba
Tumbado de costado
De rodillas encima de la mesa quirúrgica
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SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA FUNCIÓN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CORRESPONDE A:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Servicios de Medicina Preventiva
Servicios de Prevención
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
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SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TIENE EL CARÁCTER DE ACTO VOLUNTARIO Y DEBERÁ SER SOLICITADA CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA A LA FECHA DE EFECTIVIDAD DE...
10 días
30 días
20 días
15 días
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SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS POR PROMOCIÓN INTERNA DEBERÁ POSEER LA TITULACIÓN, ESTAR EN SERVICIO ACTIVO, Y HABER ESTADO EN LA CATEGORÍA DE PROCEDENCIA COMO PERSONAL FIJO COMO MÍNIMO...
5 años
2 años
4 años
3 años
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EL PERSONAL ESTATUTARIO TIENE DERECHO A UN PERÍODO VACACIONAL RETRIBUIDO ANUAL, QUE SE PODRÁ SUSTITUIR POR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA EN EL CASO DE:
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones por razones del servicio
Que no se hayan podido disfrutar las vacaciones
Que el superior jerárquico lo justifique
Que finalizase la prestación de los servicios
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CORRESPONDE ESPECÍFICAMENTE AL JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO LA FUNCIÓN DE:
Dar cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos o anomalías que encontraren en la limpieza y conservación del edificio y material
Vigilancia y limpieza periódica de tejados y bajadas de aguas pluviales, red de alcantarillado y chimenea
Vigilarán las entradas de la Institución no permitiendo el acceso a sus dependencias más que a las personas autorizadas para ello
Vigilará personalmente la limpieza de la Institución
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SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:
6 meses
6 años
1 año
2 años
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