Comunidad de Opositores

Se entiende por riesgo laboral ...

c) La posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo. d) La posibilidad de que deba prevenirse un riesgo derivado del trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. a) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión derivada del trabajo.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

b) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. c) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. a) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva. d) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

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Las competencias del Comité de Seguridad y Salud en las empresas de menos de 50 trabajadores las asumen:

c) Los Delegados de Prevención. b) Los Técnicos de Prevención. d) Todas las respuestas son correctas. a) Los Delegados Sindicales.

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El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, de acuerdo con el art.(36.2 e) de la Ley por ...

b) Que se esté trabajando. c) Hay zonas dónde no podría estar. a) No hay ningún tipo de limitación. d) Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo.

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Los Riesgos se clasifican en.

a) Triviales, Tolerables, Moderados, Importantes e Intolerables. d) Leves, Graves y Muy Graves. c) Sin Riesgo, Peligrosos y Muy Peligrosos. b) Bajos, Medios y Altos.

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¿Quién es el órgano consultivo, técnico y científico en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Aragón?:

b) La Dirección General de Trabajo de la D.G.A. c) La Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. d) El Instituto Aragonés de Empleo. a) El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón.

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La suspensión del contrato del art. 26.3 de la ley se da ...

c) Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma. d) Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados. b) Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada. a) Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados.

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¿Puede el empresario de menos de 6 trabajadores asumir la actividad preventiva, exceptuando vigilancia de la salud?

d) Siempre que lo comunique a la autoridad laboral. b) Siempre y cuando tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico. c) Sólo si es la actividad empresarial no es de alto riesgo, la realiza en el centro de trabajo y cuando se tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico. a) Sólo si es la actividad empresarial de bajo riesgo y la realiza en el centro de trabajo.

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Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 9000 trabajadores ...

b) 9. a) 8. c) 10. d) Ninguna respuesta es correcta.

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El trabajador designado: ¿de cuánto tiempo dispone para realizar la actividad preventiva?

b) Necesariamente tiene que dedicar toda la jornada de trabajo a la actividad preventiva. a) El necesario para desarrollar adecuadamente sus funciones. c) Sólo debe dedicar la mitad de su jornada de trabajo a las tareas preventivas. d) Ninguna de ellas es correcta.

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