Comunidad de Opositores

¿Quién es el órgano consultivo, técnico y científico en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Aragón?:

c) La Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. d) El Instituto Aragonés de Empleo. a) El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón. b) La Dirección General de Trabajo de la D.G.A.

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Según el art. 14.5 de la Ley, no deberá recaer sobre los trabajadores ...

d) Ninguna es correcta. a) El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. c) El coste de las medidas de prevención de riesgos laborales. b) El coste de las medidas de seguridad.

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Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 49 trabajadores ...

d) La B y además debe ser delegado de personal. b) 1, elegido por el delegado de personal. c) 1, elegido por los trabajadores. a) 1, que en ningún caso puede ser delegado de personal.

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Los Delegados de Prevención:

c) Son elegidos por y de entre los representantes de los trabajadores. b) Los tiene que autorizar siempre el empresario. d) Deben ser siempre los Delegados de Personal con la formación específica en Prevención de Riesgos Laborales. a) Los tiene que elegir el empresario.

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¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?

c) La probabilidad de que ocurra y la gravedad del daño. d) La probabilidad de que ocurra y las consecuencias. a) El número de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra. b) La gravedad del daño y el tiempo de exposición.

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Si las disposiciones de la ley son derecho necesario mínimo, eso significa que ...

d) Los convenios pueden reformar la ley de prevención. b) Que los convenios pueden cambiar los derechos de la ley. c) Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley. a) Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido.

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El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, de acuerdo con el art.(36.2 e) de la Ley por ...

c) Hay zonas dónde no podría estar. a) No hay ningún tipo de limitación. b) Que se esté trabajando. d) Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo.

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Se entiende por riesgo laboral ...

d) La posibilidad de que deba prevenirse un riesgo derivado del trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. a) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión derivada del trabajo. c) La posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo.

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La suspensión del contrato del art. 26.3 de la ley se da ...

a) Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados. b) Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada. c) Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma. d) Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados.

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Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 9000 trabajadores ...

a) 8. d) Ninguna respuesta es correcta. c) 10. b) 9.

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