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Informacion protección laboral nº5
Etiquetas Prevención riesgos laborales
Numero de preguntas 20
Situacion Preguntas independientes.
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Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente ...
d) Probabilidad y severidad.
b) Alcance y afectados.
c) Afectados y consecuencias.
a) Su frecuencia y nivel.
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Se consideran daños derivados del trabajo ...
a) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.
c) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
b) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en relación con el trabajo.
d) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria.
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Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son ...
d) Los de B más evaluación de riesgos.
a) Información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia.
b) Ídem más protección de la maternidad.
c) Los de A excepto formación.
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Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención ...
d) Con plena libertad de elección.
b) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores.
c) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal.
a) En ningún caso.
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A fin de perfeccionar los níveles de protección el empresario desarrollará ...
a) Una acción de riesgos.
d) A Y C son correctas.
b) Una acción permanente.
c) Una serie de obligaciones.
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El comité de seguridad y salud se crea en aquellas empresas ...
a) Que tengan delegados.
c) Que tengan 100 trabajadores.
d) Ninguna es correcta.
b) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
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¿A partir de que nivel de ruido equivalente (Leq) de dB(A) se establecen obligaciones?
b) A partir de 90 dB(A).
a) A partir de 80 dB(A).
d) A partir de 140 dB(A) de pico.
c) A partir de 85 dB(A).
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La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
d) No exime de responsabilidad al empresario.
c) Es una obligación del empresario.
a) Exime de responsabilidad al empresario.
b) Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
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Las dimensiones de los peldaños de las escaleras fijas deben ser ... :
d) Huella entre 23 y 26 centímetros y contrahuella entre 13 y 16 centímetros.
b) Huella entre 20 y 23 centímetros y contrahuella entre 10 y 12 centímetros.
c) Huella de 23 centímetros y contrahuella de 16 centímetros.
a) Huella entre 23 y 36 centímetros y contrahuella entre 13 y 20 centímetros.
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El Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo es :
c) R.D. 486/97.
d) R.D. 485/95.
a) R.D. 485/97.
b) R.D. 486/95.
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