Estás haciendo el Test Numero 1001

Los usuarios registrados de forma gratuita
pueden pedir mas de 20 preguntas y no encontraran publicidad en los tests

Informacion
TEST CELADORES SAS 2008 SUPUESTO PRÁCTICO B
Etiquetas
Celador
Numero de preguntas
55
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Si como consecuencia de haber cometido una falta muy grave se impone la sanción de suspensión de funciones, su duración será la siguiente:
d) No será superior a un mes.
a) No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años.
c) No será superior a dos años ni inferior a uno.
b) No podrá ser superior a dos años.

Según el Estatuto Marco, ¿se puede imponer como sanción la separación del servicio por haber cometido una falta muy grave?
c) La separación del servicio sólo está previsto para las faltas sumamente graves.
d) El personal fijo de plantilla no puede ser separado del servicio.
b) Si.
a) No.

La instrucción previa de expediente disciplinario para el personal no sanitario será necesaria para imponer sanciones en caso de:
a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
d) En ningún caso.
c) En todos los casos.

Felipe, que está en turno rotatorio, a cuántas horas de descanso ininterrumpido tendrá derecho entre la finalización de una jornada y el principio de la siguiente?:
a) 24 horas.
d) 0 horas.
b) 7 horas.
c) 12 horas.

No es un derecho colectivo del personal estatutario recogido en el Estatuto Marco:
a) La libre sindicación.
c) La libertad de expresión.
d) Disponer de servicios de prevención.
b) La actividad sindical.

Rosendo, para realizar su traslado a total satisfacción, quiere hacer uso de una licencia por asuntos particulares. ¿Tiene derecho a este tipo de licencia?:
d) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 2 días por cada dos meses trabajados.
a) No, por no ser personal fijo.
c) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 1 día por cada dos meses trabajados.
b) No, por llevar trabajando sólo dos meses.

Rosendo recibe formación en materia de prevención de riesgos laborales y medidas de protección. Aprende que una BIE es:
a) Una boca de incendios equipada.
c) En medio auxiliar de extinción.
d) Un equipo de protección individual.
b) Un baluarte que impide la evacuación.

Para ir a la cafetería a desayunar, Felipe dispondrá de una pausa en el trabajo que tendrá una duración de:
a) No inferior a 15 minutos.
b) Media hora.
c) Durante el tiempo indispensable.
d) Entre 20 y 25 minutos.

Rosendo solicita permiso para realizar una salida del Centro y le es denegada; ante la negativa, decide el abandono del servicio que está tipificado como:
d) Simple amonestación por escrito.
a) Falta leve.
c) Falta muy grave.
b) Falta grave.

Entre las misiones del E.P.I. se encuentra la de:
b) Realizar informes de desperfectos.
c) Realizar los partes oportunos al servicio de mantenimiento.
a) Combatir conatos de incendios.
d) Revisar los detectores de fuego.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

?

?
?
?
?