El Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 …

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    El Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril), establece en relación a los sistemas selectivos una de las siguientes afirmaciones: (Técnico Función Administrativa, SES 2007)

    • (0%)Las Administraciones Públicas crearán órganos especializados y permanentes para la organización de procesos selectivos, pudiéndose encomendar mientras tanto estas funciones a los Institutos o Escuelas de Administración Pública.
    • (0%)Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y permanente y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y las medidas de discriminación negativa previstas en este Estatuto.
    • (100%)Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos, las pruebas podrán completarse con la superación de cursos, de periodos de prácticas, con la exposición curricular de los candidatos, con pruebas psicotécnicas o con la realización de entrevistas.
    • (0%)Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter general, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

    *El porcentaje entre parentesis representa el porcentaje de veces que los usuarios respondieron esa respuesta hasta la fecha de la ultima modificacion de este hilo.(Refrescar)


    Esta pregunta esta presente en los siguientes tests:
    (Constitución + LRJAPyPAC + EBEP + Contratos)(Simulacro deNº 5 [Dificultad Media])[Constitucion Normativa Estatal Simulacros de Examen – ]

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