Estás haciendo el Test Numero 998

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Informacion SAS 2008 SUPUESTO PRÁCTICO A
Etiquetas Celador
Numero de preguntas 55
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Concluido el expediente disciplinario, Antonio es sancionado con un apercibimiento por escrito. ¿Cuándo se produciría la cancelación de oficio o a petición del propio trabajador en su expediente administrativo?:
c) Al año.
d) A los 6 meses.
a) A los dos años.
b) No se produce cancelación.
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Antonio, durante su jornada de trabajo en urgencias, observa que un paciente ingresado está rasgándose el pijama. ¿Cómo debe actuar?:
c) Lo comunicará en el Servicio de Lencería.
b) Mirará para otro lado pues no es personal sanitario.
a) Llamando al servicio de seguridad.
d) Deberá cuidar, al igual que el resto de personal, de que los enfermos no hagan mal uso de los enseres y ropas de la Institución.
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El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados, se denomina:
d) Evaluación del Desempeño profesional.
a) CRP.
c) Entrevista de desarrollo profesional.
b) Carrera profesional.
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El Supervisor de Urgencias le comunica a Antonio que hay un exceso de familiares con los pacientes en el Servicio de Urgencias y que es perjudicial para los enfermos la masificación existente. En este mensaje, ¿quién es el receptor?.
a) Antonio.
d) Los pacientes.
b) El Supervisor.
c) Los familiares de los pacientes.
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Cómo debe ser el lavado de manos de un celador en situaciones habituales de tipo preventivo?:
d) Ha de permanecer con guantes toda la jornada.
c) Es preciso el uso de agua, jabón, cepillado de uñas y aplicación de desinfectante.
a) Si se hace repetidamente, es suficiente el empleo de agua.
b) Es preciso el empleo de agua y jabón.
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Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares. Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de Incapacidad temporal (IT), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo. Hace un mes se le abrió un expediente disciplinario por la comisión de una presunta falta tipificada como ?desconsideración hacia una usuaria?. Dicho expediente, aún no ha concluido. Al ll gar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse. A su incorporación al hospital, tras la entrega del plan de acogida, ¿quién instruirá convenientemente a Antonio para que la realización de su trabajo sea eficaz y de calidad?:
c) El Supervisor de radiodiagnóstico.
a) El Encargado de turno.
b) El Jefe de Personal Subalterno.
d) El Director de la Unidad de Gestión Clínica de diagnóstico por imagen.
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Para acceder al interior del servicio de urgencias es necesario subir la camilla por una rampa. ¿Cómo lo haría?:
c) Usted tira de la camilla por la cabecera.
b) Usted empuja la camilla por los pies.
d) Usted tira de la camilla por los pies.
a) Usted empuja la camilla por la cabecera.
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Las funciones de Antonio como celador se encuentran recogidas en:
a) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, art. 7.
d) Art. 14.2 del Estatuto de Personal no sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden de 5 de julio de 1971.
c) Art. 14.1 del Estatuto de Personal no sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por Orden de 5 de julio de 1973.
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De las siguientes actuaciones, ¿cuál no debemos realizar para pasar un paciente de la posición de tendido en el suelo a sentado en una silla?:
d) Cogerle por las axilas y levantar al paciente llevándolo hacia atrás y sentándolo en la silla.
c) Levantarlo del suelo tirando de los brazos del paciente.
a) Colocar la silla detrás del paciente.
b) Indicar al paciente que se coja de los hombros de las personas que le van a sentar.
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Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, el personal no sanitario pasa a denominarse:
b) Personal Subalterno.
c) Personal de Servicios Especiales.
d) Personal de servicios.
a) Personal estatutario de Gestión y Servicios.
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