Estás haciendo el Test Numero 998

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Informacion SAS 2008 SUPUESTO PRÁCTICO A
Etiquetas Celador
Numero de preguntas 55
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

¿Cuál de las siguientes conductas es aconsejable para la movilización de cargas?:
b) Realizar movimientos rápidos y entrecortados.
d) Inclinarse hacia delante con la cintura y las piernas rectas.
a) Utilizar la espalda como un sistema de palancas.
c) Utilizar los centros de gravedad, según el tipo de esfuerzo a realizar.
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Entre las misiones del E.P.I. se encuentra la de:
d) Revisar los detectores de fuego.
b) Realizar informes de desperfectos.
c) Realizar los partes oportunos al servicio de mantenimiento.
a) Combatir conatos de incendios.
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Antonio está adscrito provisionalmente a un turno fijo de tarde en el servicio de urgencias de radiodiagnóstico. ¿Cuál sería su jornada ordinaria de trabajo máxima anual?:
a) 1.483 horas.
d) 1.540 horas.
b) 1.582 horas.
c) 1.450 horas.
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En su puesto de trabajo, ¿cuál de las siguientes funciones no viene recogida en la normativa mencionada?:
d) Tendrán a su cargo el traslado de los enfermos, tanto dentro de la Institución como en el servicio de ambulancias.
c) Atenderán, asimismo, el servicio de ropero en cuanto afecta al buen orden y distribución de las ropas y prendas de uso en la Institución.
b) Harán los servicios de guardia que correspondan dentro de los turnos que se establezcan.
a) Tramitarán a conducirán sin tardanza las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia u objetos que les sean confiados por sus superiores.
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En el supuesto de que le hubiera sido concedida la reducción de jornada solicitada, su jornada habitual pasaría a ser de 4 horas y 40 minutos y, por tanto, dispondría de un descanso durante la misma de: Servicio Andaluz de Salud www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud Documento descargado de http://www.csi-csif.es/andalucia/mod_sanidad.html
a) 15 minutos.
c) 30 minutos como el resto de compañeros.
d) No puede exigir dicho descanso al ser la jornada inferior a seis horas.
b) Las dos terceras partes de lo habitual.
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Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares. Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de Incapacidad temporal (IT), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo. Hace un mes se le abrió un expediente disciplinario por la comisión de una presunta falta tipificada como ?desconsideración hacia una usuaria?. Dicho expediente, aún no ha concluido. Al ll gar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse. A su incorporación al hospital, tras la entrega del plan de acogida, ¿quién instruirá convenientemente a Antonio para que la realización de su trabajo sea eficaz y de calidad?:
c) El Supervisor de radiodiagnóstico.
b) El Jefe de Personal Subalterno.
d) El Director de la Unidad de Gestión Clínica de diagnóstico por imagen.
a) El Encargado de turno.
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La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, define riesgo laboral como:
d) La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo.
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo.
b) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo.
c) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
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¿Cuál de las medidas siguientes no viene recogida en las recomendaciones del INSHT cuando se supera dicho peso máximo?:
a) Uso de ayudas mecánicas.
b) Levantamiento de la carga en equipo.
c) Reducción de los pesos de las cargas manipuladas.
d) Negarse a manipular la carga.
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¿Cuáles son los elementos que integran la comunicación?:
c) Emisor, receptor y locutor.
d) Emisor, receptor, mensaje, código y canal.
b) Emisores y receptor.
a) Mensáfonos y teléfonos.
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Si al final de año se desean conocer con exactitud las existencias del almacén, habrá de realizarse un :
b) Valoración.
d) Pareto.
c) Diagrama de flujos.
a) Inventario.
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