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¿Qué es la vigilancia de la Salud en el SSPA?

c) Son los exámenes de salud: inicial, periódico, básico y específico. b) El procedimiento 0025 de los procedimientos de PRL del SAS. d) Técnica basada en actuaciones periódicas medico-preventivas y diagnosticas aplicadas individual y colectivamente, para evaluar el estado de salud de los trabajadores en relación a sus riesgos específicos y de acuerdo con el artículo 22 de la LPRL. a) Los exámenes de salud de los trabajadores.

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La concentración de virus de la Hepatitis B es más alto en:

d) La leche materna. b) La orina y las heces. a) El exudado de heridas. c) El semen y el fluido vaginal.

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De las siguientes drogas indique cual se considera depresora del sistema nervioso central:

d) El alcohol. b) La cocaína. a) Las anfetaminas. c) La Nicotina.

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Según el Plan de prevención y atención de agresiones para los profesionales del SSPA, como acción preventiva, y siempre que exista una sentencia firme que indique la necesidad de proteger al profesional y previo el informe preceptivo del Servicio de Medicina Preventiva y/o de PRL, el director de la institución, a petición del profesional agredido, podrá proponer:

a) La situación de baja médica del profesional agredido. b) Conceder un permiso al profesional agredido, por el periodo que determine la sentencia. d) Conceder un permiso indefinido al profesional agredido. c) Iniciativas que permitan la adscripción temporal del profesional agredido a otro centro de trabajo, por el periodo que determine la sentencia.

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Los pasos a seguir por el responsable del centro del SSPA ante la notificación de una situación de agresión, tras la valoración de los hechos, será:

a) Ofrecer apoyo psicológico y asesoramiento jurídico. d) Apoyo psicológico, asesoramiento jurídico, valorar la realización de un manifiesto de rechazo a la agresión y denuncia de los hechos ante el Órgano competente. c) Denuncia de los hechos ante el Órgano competente y apoyo psicológico. b) Valorar la necesidad de hacer un manifiesto de rechazo a la agresión y asesoramiento jurídico.

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El polvo es uno de los factores de riesgo con efecto sobre la piel en el protocolo de vigilancia de las dermatosis profesionales de tipo:

d) Biológico a) Mecánico c) Químico b) Físico

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En referencia a los lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir de la entrada en vigor del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo ya utilizados antes de dicha fecha que se realicen con posterioridad a la misma, ¿Cuáles son los lugares de trabajo que deben disponer de un local destinado a los primeros auxilios y a otras posibles atenciones sanitarias?

c) Los lugares de trabajo de más de 50 trabajadores y los de más de 25 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral según la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica má a) Los lugares de trabajo de más de 40 trabajadores. b) Los lugares de trabajo de menos de 25 trabajadores según la peligrosidad de la actividad desarrollada. d) Los lugares de trabajo de más de 30 trabajadores según los riesgos a los que estén expuestos y las facilidades de acceso al centro de asistencia sanitaria más cercano.

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De acuerdo con el Art. 137 de la LGSS, en el Régimen General de la Seguridad Social, se entenderá por incapacidad permanente parcial para su profesión habitual la que:

c) La que alcance el grado de total de modo temporal. b) La que ocasione el trabajador una disminución inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión. a) La que no alcance el grado de total y ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión. d) La que se produce en los primeros 20 años de vida laboral.

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A qué grupo de clasificación de las enfermedades profesionales pertenecen las enfermedades profesionales causadas pos agentes biológicos:

a) Grupo 1 b) Grupo 2 c) Grupo 3 d) Grupo 4

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En la maternidad, sí en el supuesto de parto el descanso de la maternidad tendrá una duración de dieciséis semanas, en el supuesto de fallecimiento del hijo, el periodo de descanso:

a) Se verá reducido c) No se verá reducido d) No procede la situación de descanso maternal. Procede una I.T. b) Su duración se establece en seis semanas inmediatamente posteriores al parto.

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