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Informacion 2011 la rioja - Parte 1
Etiquetas OPE TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas 49
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL ACUERDO PARA EL PERSONAL DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, DE 27 DE JULIO DE 2006, SE CONSTITUIRÁ:
a) Dentro de los 15 días siguientes a la publicación del Acuerdo
d) Dentro de los 10 días siguientes al depósito del Acuerdo ante la Autoridad Laboral
b) Dentro de los 15 días siguientes a la notificación del Acuerdo a la Autoridad Laboral
c) Dentro de los 15 días siguientes al depósito del Acuerdo ante la Autoridad Laboral
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SEGÚN EL REAL DECRETO 1030/2006, DE 15 DE SEPTIEMBRE, LA ASISTENCIA ESPECIALIZADA EN CONSULTAS PRESTADAS EN EL NIVEL DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN RÉGIMEN AMBULATORIO NO INCLUYE:
a) La valoración inicial del paciente
c) La indicación de ortoprótesis y su renovación
d) La atención sanitaria a demanda en consultas o a domicilio
b) La indicación y realización de exámenes y procedimientos diagnósticos
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DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO, DECIR CUÁL ES LA RESPUESTA INCORRECTA:
b) La potestad disciplinaria corresponde al Servicio de Salud que haya efectuado el nombramiento inicial como Personal Estatutario
a) La potestad disciplinaria corresponde al Servicio de Salud en el que se está prestando servicios en el momento de comisión de la falta
d) El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad
c) Las sanciones que se impongan tendrán validez y eficacia en todos los Servicios de Salud
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INDICA LA RESPUESTA CORRECTA:
a) La emisión de orina mientras se duerme se denomina Nicturia
b) Cuando el paciente se levanta 3-4 veces o más por la noche a orinar se denomina Enuresis Nocturna
d) El hecho de orinar volúmenes superiores a los valores normales se denomina Polaquiuria
c) La micción dolorosa o dificultad para realizarla se denomina Disuria
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¿CÓMO SE LLAMA EL PERÍODO EN QUE EL DIAGNÓSTICO PRECOZ DE LA ENFERMEDAD CONTRIBUYE A QUE LOS EFECTOS SEAN MENORES?
a) Período nosocomial
d) Ninguna de ellas
b) Período prepatogénico
c) Período etiológico
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RESPECTO AL TRABAJO EN EQUIPO, INDICA LA RESPUESTA INCORRECTA:
c) Para que tenga éxito es necesaria cierta autonomía pero a su vez apoyo interno de la empresa
d) Todos los miembros han de tener claras las metas
a) Es importante no crear un ambiente de colegas para que todas las ideas se respeten
b) La comunicación ha de ser abierta
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RESPECTO A LA COMUNICACIÓN, INDICA LA RESPUESTA CORRECTA:
c) La comunicación ascendente se utiliza para motivar, coordinar e informar a los trabajadores de tareas y objetivos a realizar
a) La comunicación ascendente es la que tiene origen en los directivos y se dirige a los empleados
d) La comunicación horizontal es la que se establece entre personas que están en un mismo nivel jerárquico
b) La comunicación formal es la que se establece de forma espontánea mediante relaciones interpersonales
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SEGÚN EL ARTÍCULO 13 DEL ACUERDO PARA EL PERSONAL DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, DE 26 DE JULIO DE 2006, DECIR CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA:
c) Tanto la plaza como el puesto se asignarán al personal fijo del Servicio Riojano de Salud con carácter definitivo
a) Tanto la plaza como el puesto podrán ser asignados al personal fijo del Servicio Riojano de Salud con carácter provisional o definitivo, según los casos
d) La plaza siempre será asignada al personal fijo del Servicio Riojano de Salud con carácter definitivo y el puesto siempre será asignado con carácter provisional
b) Tanto la plaza como el puesto se asignarán al personal fijo del Servicio Riojano de Salud con carácter provisional
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CUANDO LA ATENCIÓN SANITARIA SE CORRESPONDE CON LAS NECESIDADES DEL PACIENTE, ES:
a) Efectividad
b) Accesibilidad
d) Idoneidad
c) Aceptabilidad
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SEGÚN LA LEY 14/1986, GENERAL DE SANIDAD, LA ACTUACIÓN SANITARIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD LABORAL NO COMPRENDERÁ LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
b) Elaborar junto con las autoridades laborales competentes un mapa de riesgos laborales para la salud de los trabajadores
a) Vigilar la salud de los trabajadores
d) Determinar y prevenir los factores de microclima laboral si pueden causar efectos nocivos para la salud del trabajador
c) Promover con carácter particular la salud integral del trabajador
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