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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

La distribución irregular de la jornada a lo largo del año se hará a través de:
La programación funcional.
Del trabajo por turnos.
Las normas, pactos o acuerdos de los centros sanitarios.
La dirección del servicio de salud.
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Se considera una falta muy grave:
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga.
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo.
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Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se cancelarán de oficio conforme a los siguientes períodos, computados desde el cumplimiento de la sanción:
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, dos años para las impuestas por faltas graves y cuatro años para las impuestas por faltas muy graves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, tres años para las impuestas por faltas graves y cuatro años para las impuestas por faltas muy graves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, un año para las impuestas por faltas graves y dos años para las impuestas por faltas muy graves.
Un año para las sanciones impuestas por faltas leves, dos años para las impuestas por faltas graves y tres años para las impuestas por faltas muy graves.
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A los efectos de lo previsto en la excedencia por prestar servicios en el sector público deben considerarse incluidas en el mismo, aquellas entidades en las que la participación directa o indirecta de las Administraciones públicas sea:
Inferior o igual al 50 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Inferior o igual al 33 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Igual o superior al 50 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Igual o superior al 33 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
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El artículo 51.2 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece que, el personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido:
De 8 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 10 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 14 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
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Quien se encuentre en situación de servicios especiales tendrá derecho (señale la incorrecta):
A la reserva de plaza.
Al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera.
Todas son correctas.
Al percibo de trienios.
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Se considera falta leve:
Ninguna es correcta.
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud.
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.
El abandono del servicio.
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El procedimiento disciplinario deberá garantizar al interesado los derechos reconocidos:
En el artículo 32 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el artículo 31 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el artículo 36 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
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Según el artículo 62.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las comunidades autónomas podrán establecer los supuestos de concesión y el régimen relativo a las situaciones de:
Excedencia voluntaria incentivada.
Suspensión de funciones.
Servicio activo.
Excedencia por servicios en el sector público.
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El abandono del servicio se considera:
Falta leve.
b) y c) son correctas.
Falta grave.
Falta muy grave.
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