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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Señale la proposición incorrecta en relación con las retribuciones:
Complemento específico es el destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.
Complemento de atención continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
Todas son correctas
No podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia, salvo excepciones debidamente motivadas y justificadas.
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Quien se encuentre en situación de servicios especiales tendrá derecho (señale la incorrecta):
Al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera.
A la reserva de plaza.
Todas son correctas.
Al percibo de trienios.
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Los interesados a los que se les haya impuesto la sanción de separación del servicio, ¿durante cuánto tiempo no podrán concurrir a las pruebas de selección para la obtención de la condición de personal estatutario fijo, ni prestar servicios como personal estatutario temporal?:
Durante los seis meses siguientes a su ejecución.
Durante los cuatro años siguientes a su ejecución.
Durante los dos años siguientes a su ejecución.
Durante los seis años siguientes a su ejecución.
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De acuerdo con el artículo 53.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración:
No será inferior a un mes o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será superior a un mes o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será inferior a treinta días o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será superior a treinta días o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
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Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán:
A los dos años.
A los cuatro años.
A los tres años.
Al año.
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Según el artículo 64.2 del Estatuto Marco, aquel personal que se encuentre en la situación de servicios especiales, al ser autorizados por la Administración pública competente, por periodos superiores a seis meses, para prestar servicios o colaborar con organizaciones no gubernamentales que desarrollen programas de cooperación, o para cumplir misiones en programas de cooperación nacional o internacional, tendrá derecho (señale la incorrecta):
Al percibo de trienios.
Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
A la reserva de la plaza de origen.
Todas son correctas.
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El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico ostentará el derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen:
Durante los seis primeros años.
En cualquier momento a partir del primer año.
Durante los tres primeros años.
Durante los cuatro primeros años.
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Para que se deba establecer un período de descanso durante la jornada de trabajo, será necesario que ésta:
Exceda de cinco horas continuadas.
Exceda de seis horas continuadas.
Exceda de cinco horas.
Exceda de seis horas.
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Se considera falta leve:
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud.
El abandono del servicio.
Ninguna es correcta.
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.
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Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será:
Tres días a contar desde el día del cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Tres días a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
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