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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será:
Tres días a contar desde el día del cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Tres días a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
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Para que se deba establecer un período de descanso durante la jornada de trabajo, será necesario que ésta:
Exceda de cinco horas.
Exceda de cinco horas continuadas.
Exceda de seis horas.
Exceda de seis horas continuadas.
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El plazo de prescripción volverá a correr de nuevo si el procedimiento se paraliza, por causa no imputable al interesado:
Durante más de tres meses.
Durante más de nueve meses.
Durante más de seis meses.
Durante más de un año.
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Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se cancelarán de oficio conforme a los siguientes períodos, computados desde el cumplimiento de la sanción:
Un año para las sanciones impuestas por faltas leves, dos años para las impuestas por faltas graves y tres años para las impuestas por faltas muy graves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, un año para las impuestas por faltas graves y dos años para las impuestas por faltas muy graves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, tres años para las impuestas por faltas graves y cuatro años para las impuestas por faltas muy graves.
Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves, dos años para las impuestas por faltas graves y cuatro años para las impuestas por faltas muy graves.
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El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones, se considerará una falta:
Muy grave.
Ninguna es correcta.
Leve.
Grave.
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Tendrá la consideración de falta muy grave:
Todas son correctas.
La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes o instrucciones de un superior directo, mediato o inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de sus funciones, salvo que constituyan una infracción manifiesta y clara y terminante de un precepto de una ley o de otra disposición de carácter general.
La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones públicas o servicios de salud cuando así lo exijan razones sanitarias de urgencia o necesidad.
El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios.
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De conformidad con el artículo 71 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen disciplinario responderá a los principios de:
Buena fe y voluntad negociadora.
Celeridad, inmediatez y economía procesal.
Inmediatez, economía procesal y pleno respeto de los derechos y garantías correspondientes.
Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
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Se considera falta muy grave:
El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios.
Todas son correctas.
Los actos dirigidos a impedir o coartar el libre ejercicio de los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos sindicales.
El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución o al respectivo Estatuto de Autonomía en el ejercicio de sus funciones.
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El disfrute de los descansos compensatorios no podrá ser sustituido por compensación económica:
Salvo por las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular.
Salvo en los casos de finalización de la relación de servicios.
a) y b) son incorrectas.
a) y b) son correctas.
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La sanción de traslado forzoso a otra institución o centro, sin cambio de localidad, sólo podrá imponerse como consecuencia de:
Faltas leves.
Faltas graves.
Faltas muy graves.
Todas son correctas.
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