Estás haciendo el Test Numero 855

Los usuarios registrados de forma gratuita
pueden pedir mas de 20 preguntas y no encontraran publicidad en los tests

Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Se considera falta grave:
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes.
El exceso arbitrario en el uso de autoridad que cause perjuicio grave al personal subordinado o al servicio.
La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

Señale la afirmación correcta en relación con las retribuciones del personal estatutario:
La parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, lo cual tendrá carácter sancionador.
El personal estatutario podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de cualquier servicio.
Todas son correctas.
La cuantía de las retribuciones se adecuará a lo que dispongan las correspondientes Leyes de Presupuestos.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

Señale la proposición incorrecta en relación con las retribuciones:
Complemento específico es el destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.
Complemento de atención continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
Todas son correctas
No podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia, salvo excepciones debidamente motivadas y justificadas.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico ostentará el derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen:
Durante los seis primeros años.
Durante los cuatro primeros años.
En cualquier momento a partir del primer año.
Durante los tres primeros años.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

Tendrá la consideración de falta muy grave:
La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones públicas o servicios de salud cuando así lo exijan razones sanitarias de urgencia o necesidad.
El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios.
La desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes o instrucciones de un superior directo, mediato o inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de sus funciones, salvo que constituyan una infracción manifiesta y clara y terminante de un precepto de una ley o de otra disposición de carácter general.
Todas son correctas.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

De acuerdo con el artículo 53.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración:
No será inferior a un mes o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será superior a treinta días o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será inferior a treinta días o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
No será superior a un mes o del tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

El artículo 51.2 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece que, el personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido:
De 10 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 14 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 8 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
De 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

La sanción de traslado forzoso a otra institución o centro, sin cambio de localidad, sólo podrá imponerse como consecuencia de:
Faltas leves.
Todas son correctas.
Faltas graves.
Faltas muy graves.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

Para que se deba establecer un período de descanso durante la jornada de trabajo, será necesario que ésta:
Exceda de seis horas continuadas.
Exceda de cinco horas.
Exceda de cinco horas continuadas.
Exceda de seis horas.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro

El abandono del servicio se considera:
b) y c) son correctas.
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
Ver, consultar, responder o comentar esta pregunta en el foro


NotaCorrectasIncorrectasSin contestarTotal
? ? ? ? ?
Ir a la barra de herramientas