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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será:
Un mes a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Tres días a contar desde el día siguiente al cese en el destino anterior.
Tres días a contar desde el día del cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
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Señale la proposición incorrecta en relación con las retribuciones:
Complemento específico es el destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.
No podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia, salvo excepciones debidamente motivadas y justificadas.
Complemento de atención continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
Todas son correctas
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El abandono del servicio se considera:
b) y c) son correctas.
Falta muy grave.
Falta grave.
Falta leve.
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Los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando se produzcan por negligencia inexcusable, se considerarán una falta:
Intermedia.
Grave.
Muy grave.
Leve.
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Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán:
Al año.
A los cuatro años.
A los dos años.
A los tres años.
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Quien se encuentre en situación de servicios especiales tendrá derecho (señale la incorrecta):
Al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera.
Al percibo de trienios.
A la reserva de plaza.
Todas son correctas.
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A los efectos de lo previsto en la excedencia por prestar servicios en el sector público deben considerarse incluidas en el mismo, aquellas entidades en las que la participación directa o indirecta de las Administraciones públicas sea:
Inferior o igual al 33 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Igual o superior al 33 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Inferior o igual al 50 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
Igual o superior al 50 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situación de control efectivo.
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La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones, se considerará una falta:
Ninguna es correcta.
Grave.
Leve.
Muy grave.
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Se considera una falta muy grave:
El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo.
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga.
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
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La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia, lo será hasta un máximo de:
Un año.
Cuatro años.
Seis años.
Dos años.
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